武汉商学院2016-2017学年度
信息公开工作报告
根据教育部办公厅《关于深入落实高校信息公开清单 做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求，以及教育厅有关通知要求，结合学校实际，认真做好信息公开工作，进一步加强领导，完善制度，拓展渠道，强化监督，促进了信息公开工作的规范高效运行。现将我校2016-2017学年度信息公开工作情况报告如下：
一、概述
学校党委、行政高度重视信息公开工作，坚持“以公开为原则，以不公开为例外”，着力通过“三个加强”，有效确保信息公开工作有序开展，通过积极推进学校重大决策和师生关注的重点信息公开，不断畅通、拓展信息公开渠道，不断提升信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平，有效保障广大师生知校情、参校政、议校事、督校务的权利，为学校各项改革和事业发展夯实基础。
（一）加强组织领导，构建信息公开长效机制
学校成立了信息公开工作领导小组，坚持有关部门齐抓共管、各负其责。此外，学校不断健全信息公开制度，将信息公开工作落实到日常工作中。
（二）加强信息公开载体建设，拓宽学校信息公开渠道
学校构建了以武汉商学院官方网站为核心的信息公开工作基础平台，充分发挥学校网站的第一门户作用，进一步加强优化各职能部门、院系信息门户网站建设。以此为基础，结合移动应用、微博、微信、QQ群及其他社交媒体应用，构建新型信息化宣传服务平台，实现各类信息有效共享和统一管理。
（三）主动公开信息范围，保障师生和公众的知情权
学校继续坚持主动公开《高等学校信息公开办法》中规定的12项应主动公开的信息，注重加大师生员工和社会公众关注度高的招生信息、财务信息、学校发展规划及执行情况、重大事件、干部出国出境、物资设备采购和重大基建工程招投标、中层干部任免等重点领域的信息公开的广度和深度，方便社会公众及时获知学校信息。
（四）加强信息公开执行监督，确保信息工作有序开展
学校信息公开领导小组办公室认真履行日常督查职能，加强对校内各单位网站、相关宣传栏等方面的巡查和提醒。同时结合省委巡视及整改工作，通过理顺机构、健全制度，加强监督工作，确保了学校信息公开工作有序开展。
二、信息公开情况
（一）主动公开信息情况
1.基本信息
学校对办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况在学校网站首页和信息公开专栏上都予以公开，并保证定期和不定期更新完善。尤其注重对与师生员工利益密切相关和社会公众关注度高的重要事项予以主动公开。其他各项信息根据学校安排，通过信息公开专栏、OA办公管理系统以及纸质等形式对外公布。学校还通过召开全校中层干部大会、教代会、离退休老同志迎春座谈会以及校领导接待日活动，学生代表座谈会、辅导员代表座谈会、党外代表人士座谈会、新生家长会等形式，倾听各方面对学校的意见和建议，并通报学校办学治校情况。
2016—2017学年，学校通过官网主动公开信息共455条，其中通过网络方式公开的信息数455条，微博189条，广播、宣传栏等其他形式321条。武汉商学院公众微信号，发布信息570条。通过学校办公系统，向全体教职员工共发布文件291份，信息公告700条。
2.重点信息公开情况
（1）招生信息
通过校园网招生网页，及时公布学校基本情况、招生政策、招生计划、录取规则、助学通道、往年录取情况、咨询和申诉渠道等，并开通电话专线接受考生、家长电话咨询。
（2）财务、资产信息
严格按照国家相关制度执行，通过OA系统、财务处网站、信息公开网链接以及向各相关单位下发纸质文件等多种形式公布财务、资产相关制度、通知、文件；公布武汉商学院2016年度预决算信息和“三公”经费预决算信息；公布 2017年学生收费项目、收费依据和收费标准。
学校的采购项目包括工程类、货物类、服务类等信息，通过政府采购、校园网面向社会公开。
（3）学生管理服务信息
《学生手册》中印有学校学籍管理办法、国家奖助学金、学生资助、助学贷款、勤工俭学、学生奖励处罚相关办法等相关管理规定，学生入学后发放至每位学生手中。通过公示各类奖学金、评先等信息，公布学校的投诉电话，公开学生奖、助、勤等的评定和发放。
（4）人事师资信息
学校岗位设置管理聘用办法均在学校网站及OA系统中予以公示，岗位聘用均经过个人申报、资格审查、学院评审推荐并公示、学校评审、推荐结果公示，并报市人力资源与社会保障局审批等环节，始终坚持公正、公开、透明的原则，保障了教职工的知情权、参与权和监督权。
学校通过OA办公系统对干部任免调整情况进行公示；学校各类人员招聘每个环节和程序（含资格审查、笔试安排、面试通知、拟录用名单公示等）均在学校网站进行公告通知及公示。
（二）依申请公开信息情况
2016-2017学年，学校没有接到要求公开信息的申请。
学校不予公开的信息主要是涉及国家秘密、涉及商业秘密和涉及个人隐私的信息，按规定不予公开。
（三）信息公开评议情况。
学校高度重视民主评议工作，切实服务社会公众和师生员工，提高信息公开的实效性。2016-2017学年未接到对学校信息公开工作的举报，社会公众和师生员工对学校的信息公开工作满意。
三、主要问题与改进措施
2016-2017学年，我校已经形成了较为完善的信息公开工作体系，但面对新形势和新任务，我校信息公开工作实施过程中还存在一些不足和问题。主要有：一是信息公开宣传、培训工作有待进一步推进；二是信息公开信息服务工作有待进一步提升，重点领域信息公开工作有待进一步加强；三是信息队伍建设有待进一步加强；四是信息公开监管工作有待进一步加强等。
下一阶段拟重点抓好以下工作：
（一）营造信息公开工作良好氛围。进一步加强信息公开工作的重视程度和宣传力度，将信息公开工作纳入工作考核指标体系，提高广大师生员工对信息公开工作重要性的认识。充分利用最新的信息化手段，拓宽信息公开的渠道，丰富信息公开的内容和形式。
（二）加强信息队伍建设，创新服务理念。加强专题培训和工作交流互动，着力提升信息工作人员业务水平；加强数据资源的整合与服务工作，引导各部门单位逐步开放数据资源，利用新技术、新手段；加强移动终端的信息推送服务，提高信息服务质量；加强信息公开与网上服务系统的互交互联，进一步发挥信息的服务作用，满足广大师生员工所关心的切身问题与学校的重要决策，增强信息公开的实效。
（三）加强监督管理，确保信息公开透明化。充分发挥学校纪委、监察审计处、校园网投诉平台的内部监督作用，发挥社会公众、法人和其它组织的外部监督作用，采取内部监督与外部监督相结合、法律监督与社会监督相结合的方式，多种监督方式共用，畅通各种沟通和监督渠道，建立健全学校信息公开内容审查和维护更新、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作落实有反馈，执行有监督，深入、持久、高效地开展。
武汉商学院
2017年10月25日