中共武汉商学院委员会 武汉商学院
2018年工作要点
一、总体要求
2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。总体工作要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照国家、省、市统一部署和高等教育改革发展要求,主动适应和服务区域经济社会发展，紧紧围绕立德树人根本任务，进一步落实全面从严治党责任，全面深化教育教学改革，加快推进体制机制创新，着力提升教育教学质量，进一步强化教育教学保障，拼搏赶超，全面完成年度工作任务，力争发展、改革、党建、稳定等工作再创佳绩，为建设现代化、国际化、生态化大武汉作出新贡献。
二、主要工作
（一）推动全面从严治党向纵深发展，为学校改革发展稳定提供思想和政治保障
1.坚持把政治建设摆在首位。突出抓好政治建设，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针。教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，争做“四合格党员”。严格党内政治生活，确保组织生活经常、认真、严肃，进一步提升组织生活的吸引力、感染力。落实全面从严治党政治责任，深入推进各级领导班子抓党建工作责任清单，强化责任担当。继续抓好省委巡视整改落实工作。进一步完善党委领导下的校长负责制。认真贯彻执行民主集中制，严格执行党委会、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度。
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究，在集中学习、宣讲的基础上，广泛开展对象化、分众化、互动化的宣讲，拓展理论宣讲工作的广度深度。通过校院两级中心组学习、三会一课、支部主题党日、专题研讨、自学等多种形式加强十九大精神的学习。按照中央、省、市统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用理论学习的成果武装头脑、指导实践，不断提高综合素质能力和治校水平，结合实际抓好十九大精神的贯彻落实。
3.狠抓基层党组织建设。以红色引擎工程为抓手，实施教师党支部书记“双带头人”工程和学生党支部“党旗领航”工程，创建“好支部、好书记、好党员”品牌，着力加强基层党组织带头人队伍建设和党员队伍建设。优化基层党组织设置，持续开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。推动基层党建工作有特色、树品牌。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极稳妥吸收新党员。继续做好对口帮扶蔡甸区新帮村的精准扶贫和对口支持竹溪县的教育精准扶贫工作。
4.着力建设高素质专业化干部队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作制度，实施新时代青年干部成长工程，加强年轻后备干部队伍建设。根据工作需要选拔优秀处、科级干部，进一步优化学校干部队伍结构。统筹做好年轻干部、女干部和党外干部工作。加大干部教育培养力度，开展处、科级干部专题培训。进一步健全干部日常管理监督、考核评价、激励约束等工作机制。规范管理处、科级干部人事档案。
5.切实加强意识形态工作。校党委牢牢掌握对意识形态工作的领导权、管理权和话语权，落实意识形态工作责任制。扎实做好宣传思想工作，全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传教育，壮大主流思想舆论。开设《认识武汉》公选课，深化国情市情教育，帮助我校师生进一步坚定理想信念，深植武汉情怀。大力加强最美人物、凡人善举宣传，传播正能量。进一步加强宣传思想文化阵地、队伍建设与管理，办好校报、校园网、广播台、官方微信微博，打造有活力的校园“新媒网”，切实维护学校意识形态安全。
6.落实党风廉政建设责任制。层层压实主体责任，继续完善各级领导班子成员调研督导、提醒谈话制度，加强对各级党组织和党组织书记落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查，严格落实履责纪实制度。以“清风作伴、校园倡廉”为主题，开展党风廉政宣传教育月活动，开展经常性纪律教育。把严明政治纪律政治规矩作为加强党内监督、强化监督执纪问责的重点任务。在全校建立廉政风险排查工作机制，加强重点部位风险防控，不断提高基层防控廉政风险的能力。用好监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，推动失责必问、问责必严成为常态，推进管党治党走向“严紧硬”。贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省市相关决策部署，驰而不息纠正“四风”，继续整治党员干部不担当、不作为、慢作为、懒政怠政等“为官不为”问题，严查“表态多调门高、行动少落实差”等各类作风问题，在全校开展“正风除弊”、整治“新衙门作风”等专项治理。进一步加强工程跟踪审计和结算审计工作，逐步加强财务预算管理、科研经费专项资金使用等重点领域的审计工作，切实发挥审计监督服务职能。进一步加强纪检队伍自身建设，通过学习培训和岗位练兵、实战练兵，不断提高纪检监察干部履职能力。充分发挥基层党组织纪检委员、党风廉政建设监督员作用，更好地形成监督合力。
（二）深化教育教学改革，着力提升人才培养质量
7.积极推进学校转型发展。实施好学校“十三五”事业发展规划和分项规划年度任务。扎实推进转型发展试点工作，组织实施转型发展改革、创新、建设项目，积极探索应用型人才培养新模式。积极、稳步推进试点学院改革工作，落实相关方案，实施试点学院改革章程。广泛开展校际交流，学习借鉴兄弟院校办学经验。
8.着力提升教学质量。成立新建本科院校本科教学工作合格评估迎评工作专班，制定实施迎评工作方案。新通过学士学位授予本科专业3个。完善学科专业结构布局，新申报本科专业3个。以打造一流学科专业为目标，加强体育经济与管理（马术运动与管理）专业建设。成立通识教育学院，开设通识教育课程。开展烹饪专业专项技能课程的开发建设工作。进一步加强教学质量监控管理体系，开展好教学质量月活动，不断提高教师教学能力与水平。做好本科教学质量工程项目的申报和建设工作，做好各级各类教研项目的申报和建设工作。做好“专升本”工作。继续做好与有关高校联合培养硕士研究生工作。科学做好实验实训室建设工作，加强实验实训室绩效考核。
9.深化政、行、企、校合作。创新产教融合模式，在学科专业建设、人才培养方案制定、实践教学基地建设、创新平台建设、学生就业等方面，与企业开展更加广泛、深入的合作。力争设立“中国马术学院”。继续积极参与鄂疆赛马产业合作项目。与武汉市商务局全面、深度合作，服务武汉商贸流通行业发展。与武汉市农村商业银行签订订单班协议。做好与杭州凯尔达、一汽奥迪等公司的校企合作项目。积极参与长江科学城建设，力争成立特色学科产学研平台。
10.进一步扩大教育对外开放。结合国家“一带一路”战略、中外人文交流机制、武汉友好城市建设，对接武汉教育国际化水平提升计划和学校转型发展，“走出去”与“引进来”相结合，扩大人文交流，进一步深化国际交流与合作，服务武汉国际化发展。做好中外合作办学项目3个，并争取与一批新的国际优质大学建立友好关系，新增海外友好大学3所以上。开展与国（境）外交流合作10批次以上，进一步完善因公出国（境）管理与考核评价机制。深化军运会、中法国际马术学院、烹饪等对外交流与合作。做好国际教育学院教学管理和学生管理工作，提质增效，继续提升国际教育办学成果。进一步做好外籍教师聘管工作和港澳台工作。
11.积极做好招生与创业就业工作。积极争取并完成本科招生计划，提高本科第一志愿报考率和生源质量，确保本科生报到率达90%以上。扶持大学生创业项目22项以上。申报省级大学生创新创业训练项目25项以上、省级“互联网+”大学生创新创业大赛项目10项以上。改造建成大学生创业园（二期）工程，做好创业园学生创业团队退出及入驻评审工作。确保本科毕业生就业率达91%以上。完成校友会成立工作，加强对校友会的组织管理，充分发挥校友在学校和社会的作用。
（三）进一步提升科研工作水平，不断增强社会服务能力
12.大力促进科研水平提升。加强学科及科研基础建设，启动《武汉商学院“五个一”科研提升计划（2018—2020年）》，以优先发展的学科（方向）为基础，遴选至少5个学术团队（梯队）开展建设，产出一批高层次高质量学术成果，获得一批较高层次的科研奖项。进一步加大高层次项目支持力度，纵向科研项目立项60项以上，力争在国家级项目立项上有新突破。力争建设校级及以上重点科研基地（机构）2—3个。公开发表论文400篇以上，其中在核心及以上期刊发表论文45篇以上。作为主要起草单位，开展市级及以上地方标准（技术规范）制定项目1项以上。推进5个市级科技创新平台建设。开展社会咨询、科技服务、成果转化、合作开发等项目40项以上。加大知识产权申报力度。开展学术交流（讲座、沙龙）活动不少于50场次。
13.进一步增强社会服务能力。推进继续教育学院的主要业务从成人教育为主向培训教育为主转型，深化教育教学改革，推动教学形式从线下培训为主向“录播+直播+面授”转变。开展政府、校企和社会等各类技能培训项目16项以上，争取新增培训项目1—2个，并努力提高培训教育的水平和质量。继续做好成人学历教育相关工作和职业技能鉴定工作。持续做好南极科考后勤服务工作，将其打造成学校社会服务的标志性项目。
（四）不断提高学生工作水平，加强校园文化建设
14.不断提升大学生思想政治工作水平。深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，聚焦发力“学生思政”“教师思政”“课程思政”“学科思政”“环境思政”，将思想政治教育贯穿于教育教学全过程，全面落实立德树人根本任务。牢牢抓住课堂主阵地，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，大力推进思想政治理论课教学改革和考核方式改革。召开学校党建与大学生思想政治工作会议。切实加强师德师风建设，办好“师德建设月”。制定2018-2020年辅导员培训计划，打造辅导员职业能力提升工程。
15.进一步加强共青团和学生工作。成立学校共青团工作指导委员会。推动二级学院团学组织完成改革。实施共青团“第二课堂成绩单”制度。完善学生权益维护工作机制，建立“青年之家”学生权益综合服务站。启动易班建设计划，积极探索学生网络思想政治教育、学生管理与服务、校园文化建设、教学科研服务、就业创业指导等信息化功能的融通融合。启动网上办事大厅3-5个子项目，全面推进学生宿舍网格化管理。完成省级心理健康中心达标建设工作，顺利通过省教育厅验收。完成学生资助管理机构标准化建设，完成省级申报建设工作。
16.着力推进校园文化品牌建设。加强各学院特色文化成果建设，大力培育校园文化品牌。以校史馆为活动基地，大力推进中华优秀传统文化的弘扬和传承。开展全民阅读活动，打造书香校园。继续做好志愿服务，加强与地区、企业、社区的联系，进一步推广学校志愿文化。精心组织策划新闻报道，打好对外宣传组合拳，争取在重点专题宣传报道上有所突破，提升学校知名度与影响力。
（五）进一步夯实发展基础，推进管理体制机制改革
17.持续推进基础建设。按照军运会执委会工作进度要求，完成游泳馆、驭马体育公园新建、体育馆（现代五项击剑）改造和信息化建设工作。游泳馆、驭马体育公园项目10月底前完工。小型室内马术场、马医院项目7月底前完工。按期完成违禁药品检测中心建设工作。体育馆（现代五项击剑）改造项目7月底前完工。实验实训教学综合楼完成强弱电及室内装修，新学期投入使用。南校区新建学生宿舍项目按计划开工建设。按期完成学校南大门及中轴线建设、鹤鸣湖整治和道路黑化第二阶段工作，进一步绿化美化提升校园环境。购置4万册中文纸质图书、1000册外文原版纸质图书，新增2个数据库检索系统及人民网党建库。
18.进一步加强信息化建设。继续推动信息化教学手段的广泛应用，推进教育教学与信息技术的深度融合，以信息化带动教学现代化。运用互联网、大数据、人工智能技术，在北区学生宿舍实施智能控电系统项目，智能控制解决电力浪费和用电安全隐患问题。对学校主要室外活动区域进行无线网络覆盖，进一步增强网络保障能力。加强网络安全管理，升级学校网站群系统。
19.积极探索人事制度改革。开展教师分类管理，建立教师荣誉制度和诚信档案，完善教师工作量制度。力争启动武汉市公益二类事业单位人事制度改革试点，进一步调动广大干部教师积极性，激发办学活力。积极争取我校“九定”方案早日获批，按照市编委批复，做细做实机构设置和定编定岗定责工作。
20.进一步加大师资队伍建设力度。积极探索教师队伍建设的新途径、新方式、新办法。制定《高层次人才引进和管理办法》，加大高层次人才引进力度，新引进博士及副教授职称以上人才18人以上。做好2018年专业技术职称评审和岗位竞聘工作。进一步做好青年教师能力提升工程，加大对青年教师的培养培训力度，为教师提供更多国内外高层次进修学习机会。继续做好专业教师下企业锻炼工作，提高教师专业实践能力。积极开展教学竞赛、技能竞赛、群体创新等活动，全力为教职工打造事业发展的平台。
21.不断提高内部治理水平。进一步深化校院两级管理体制机制改革，增强办学活力。积极推进依法治校，以学校章程为核心，不断健全完善各项管理制度，进一步规范办事程序、优化工作流程。严格落实督办工作实施办法，进一步加强党委会、校长办公会决议和领导批示、交办事项的督办，切实提高执行力与工作效率。高质量完成市绩效管理目标，力争推进发展、深化改革、从严治党、维护稳定等工作均获优秀，进一步提高学校绩效管理考评科学性。持续加强档案工作规范化管理，顺利通过档案目标管理省一级复查。
22.进一步提高财务、资产管理和后勤服务水平。积极争取市财政专项资金拨款，多渠道筹资，保障学校正常运转和事业发展的资金需求。进一步规范财务和收费管理，完善专项费用的管理制度，加大预算执行力度。完成固定资产、在建工程清理入库工作。制定国有资产管理办法、固定资产二级管理细则，进一步规范和加强固定资产购置、使用、处置等工作，发挥资产最大效用。依法依规完成招投标工作，提高招投标工作效率。加强学校房屋租赁管理。加强对后勤服务外包企业的监管，促进后勤服务保障工作提升到新的水平。
（六）团结各方力量，建设和谐平安校园
23.发扬民主群策群力。进一步加强教代会特别是二级教代会建设，保障教职工依法有序参与民主管理。深入推进党务公开、校务公开，保证教职工对学校改革发展和重大决策事项的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步加强统一战线工作，积极支持引导民主党派和无党派人士为学校发展建言献策。充分发挥离退休老同志的经验、学识优势为学校改革发展作贡献。
24.努力为教职工办实事、做好事、解难事。坚持校领导接待日、行政与工会联席会议等制度，及时倾听教职工合理诉求，积极解决教职工普遍关心的问题和工作、生活中的困难，切实维护教职工合法权益。认真做好教职工健康体检和住院医疗互助工作，积极开展困难帮扶和上门慰问活动。按政策做好职工福利落实工作。完成在职在编人员及退休人员养老保险入轨工作。力争完成教职工住房补贴发放工作。加强对女教职工的关怀，维护好女教职工特殊权益。进一步做好离退休老同志的政治待遇、生活待遇落实工作，加大对生活困难、空巢老人和常年患病老同志的帮扶力度。
25.切实维护学校安全稳定。落实社会治安综合治理责任制，完善综治绩效管理和考评。深化平安校园建设，强化安全教育、安全生产、安全管理和安全保卫工作，抓好校园治安防范、校园周边秩序整治和校内交通秩序治理。落实消防工作责任制，强化消防安全管理和火灾隐患排查整改工作，加强消防基础设施建设和维护维修，确保校园防火安全。维护学校政治稳定，加强国防教育与国家安全教育。认真落实维护稳定责任制，加大矛盾纠纷和安全隐患排查整改力度，及时掌握师生思想动态，切实做好信访工作，及时解决问题、调处纠纷、化解矛盾，维护学校改革发展良好局面。