各位代表：
我受学校第一届工会委员会委托，向大会报告学校工会工作，
请予审议。
一、五年来学校工会工作回顾
武汉商学院第一届教代会暨第一届工会会员代表大会于 2014
年 6 月选举产生。5 年来，学校工会各级组织在学校党委、行政的
坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八
大、十九大精神为统领，认真贯彻执行上级工会会议精神，坚持
服务于学校大局，服务于广大教职工，在推进学校民主管理、促
进教师队伍建设、维护教职工合法权益、发展校园职工文化等方
面不断取得新的成绩，为促进学校健康和谐发展作出了积极贡献。
成绩主要体现在以下方面：
（一）强化学习 筑牢工会干部思想根基
切实肩负起政治责任，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想作为教育工会组织的重大政治任务，全方位、深
层次、多维度开展学习宣传。
组织开展工会干部学习十八大、十九大精神专题培训，学习全
总会议、《中华人民共和国工会法》、《中共中央关于加强和改进
党的群团工作的意见》等精神。五年来组织各类学习活动 10 余次，
通过学习教育活动，进一步提升了工会干部政治素养，增强了工
作责任感和使命感。引导工会干部和教职工坚定政治方向，牢固
树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平
同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、矢志不渝
跟党走。
（二）完善制度 充分发挥学校民主管理作用
一是完善和加强工会制度建设。在原有校、院两级教代会实
施细则的基础上，又先后完成了《武汉商学院工会工作实施细则》、
《武汉商学院教职工代表大会提案工作规则》、《武汉商学院工会
经费使用管理暂行办法》、《武汉商学院教职工困难帮扶暂行办法》
等制度的制定工作。特别是在工会经费使用管理上，按照中央八
项规定精神和上级工会要求，规范活动项目，明确支出标准，严
格报销程序，做到执行上级规定不走样、不越界，使以教代会为
基本形式的民主管理工作进一步规范，作用得到充分发挥。
二是教代会组织制度不断完善。学校每年定期召开教代会，
代表们围绕学校年度工作、财务工作、发展规划、教育教学改革
等重大问题建言献策，为学校开展转型发展试点、实施十三五事
业发展规划和制定校园总体规划提出意见建议。各学院和二级管
理单位每年都按规定召开教代会，落实教代会职权。
三是积极协调落实教代会提案工作。学校党委和行政十分重
视教代会提案工作，提案委员会对提案的范围、提出、立案、审
24查和反馈，以制度规范办理程序，将提案列入学校目标管理考核
内容，提高了提案办理质量。对维护代表权利、改进学校工作起
到了积极的推动作用。五年来教代会共征集提案 205 件，办理落
实 146 件，提案人满意率（含基本满意率）达 92.8%。未被列为教
代会提案的全部送达相关部门处理，做到了件件有回音。
四是认真开展校务公开评议工作。组织教职工对校务公开满
意度进行测评，收集教职工对校务公开的意见和建议，推动了校
务公开的实施，教职工对校务公开满意率逐年提高，2018 年达到
99.58%。
（三）推创典型 尽情展现教师队伍风采
一是大力开展劳动竞赛活动，促进教师队伍专业水平的提升。
近五年共有 46 名选手参加了学校举办的青年教师教学技能竞赛，
其中，28 名优秀青年教师获得学校表彰，被授予学校“青年教师
教学能手”称号；7 名优秀选手在省、市举办的教学比赛中取得了
较好成绩，信息工程学院谭莉获湖北省第四届高校青年教师教学
竞赛三等奖，被授予“湖北省青年教学能手”称号；信息工程学
院童莹获武汉市第十四届教师五项技能竞赛高校组第二名；机电
工程与汽车服务学院聂晶晶、朱蒋帅获武汉市第十五届教师五项
技能竞赛高校组三等奖，信息工程学院戴歆被授予“武汉市软件
设计职业技能竞赛技术能手”称号。通过开展岗位练兵和教学竞
赛活动，较好地调动了我校中青年教师钻研业务技能的积极性，
特别是为新进青年教师的快速成长提供了锻炼、展示的平台。
二是坚持开展示范岗创建和评选活动，着力打造一流的教学
团队。五年来，各基层工会组织坚持把“教育创新、工作创优”
活动不断引向深入，组织群体创新活动，以基层工会为单位，发
动全体教职工积极开展群体性创新活动，争创工作新业绩，涌现
出一批先进典型，工商管理学院会计教研室被评为武汉市“双创”
劳动竞赛创新示范岗及“巾帼建功”先进集体；机电工程与汽车
服务学院制冷空调教研室、科研处科研管理科被评为武汉市“巾
帼文明岗”；余戡平、童莹老师分别获得武汉市“优秀示范岗岗长”
和“教育创新能手”称号；旅游与酒店管理学院工会、商贸物流
学院工会、应用外语系工会女职工委员会分别被评为武汉市教育
系统、武汉经济开发区“先进集体”等称号。
三是积极发挥先模人物的引领作用，促进师德师风建设。几
年来，坚持以“做人民满意教师”为主题，大力开展师德师风宣
传教育活动，其中体育学院·国际马术学院夏云建被评为武汉市
劳动模范、烹饪与食品工程学院罗林安被评为湖北省“师德先进
个人”、旅游与酒店管理学院薛红被评为湖北省“师德先进个人”，
烹饪与食品工程学院丁辉先后被授予武汉市“大城工匠”、武汉市
“五一劳动奖章”、武汉市“劳动模范”、湖北省“师德先进个人”
等荣誉称号。这些在教育教学、科研、管理、服务中涌现出的先
进典型，推动了教师队伍建设的健康发展。
（四）维权帮扶 高效维护教职工合法权益
一是努力拓展工会源头参与渠道，实现源头参与和维护。在
学校制定岗位设置实施方案、内部津贴分配办法过程中，在教职
工住宅建设、改善工作和生活条件、提高福利待遇等涉及教职工
切身利益的事项中，工会都积极参与，反映教职工的意见和建议。
制定了《武汉商学院劳动人事争议调解委员会工作规则》，成立了
劳动人事争议调解组织。适时召开了教职工住房建设信息发布会，
组织教职工代表参观施工现场，接受教职工代表咨询。
二是建立和完善学校工会与行政联席会议制度，畅通民主对
话渠道。每年，工会将广泛收集的教职工意见和建议经过调研和
整理后，提交学校工会与行政联席会议，在校长亲自主持下，现
场研究解决方案。5 年来坚持行政与工会联席会议制度，着力解决
教职工集中反映的热点难点问题 55 件，受到教职工的称赞，也得
到上级部门的充分肯定，在 2015 年 3 月召开的省委高校工会工作
会议上，我校做法在大会上作经验交流，并在全省高校中推广。
三是热心为教职工服务，为教职工办实事、解难事，提升教
职工幸福指数。按照学校党委和行政的要求，工会坚持组织做好
教职工身体健康体检工作，并为女教职工办理女性安康保险，组
织全体教职工参加武汉市职工重大医疗互助和职工住院医疗互
助，开展困难帮扶和送温暖慰问活动。五年来，多人在体检中发
现疾病并得到了及时治疗，有 25 人次因患重大疾病获得医疗互助
和女性安康保险理陪，职工住院医疗互助活动实施后，已有 1200
名（含退休人员）住院患者受益，校院两级工会组织上门慰问 576
人次；实施困难补助 111 人，多方筹措慰问金和困难补助金 32
万多元，减轻了教职工医疗负担，缓解了教职工的生活困难，把
学校党委和行政对教职工的关心落到了实处。在学校党委和行政
的高度重视和有关部门的大力支持下，工会积极想办法落实教职
工的福利政策，共投入资金 469 多万元用于为职工购买节日慰问
品、配置保健器材、保健用品和发放健康书籍等。
四是关心关爱女教职工，维护女教职工合法权益，关心女职
工成长，组织开展“三•八”国际妇女节纪念活动、市妇联“优秀
女性走基层”宣讲等活动，组织推荐“巾帼示范岗”、“建功立业
示范岗”、“岗位建功立业女明星”、“优秀书香女职工”、“三·八”
红旗手等工作。
关心大龄女教职工的婚恋交友问题，组织内容丰富形式多样
的联谊活动数 10 次, 例如相亲文化节、单身派等联谊活动。根据
女教职工哺乳期特点，投入 7 万多元，建成并开放了 3 个“爱心
母婴室”。工会维权领域不断拓宽，促进了劳动关系和谐发展和校
园稳定。
（五）办好活动 极大丰富教职工文化生活
五年来，教职工文体活动内容越来越丰富多彩，逐渐形成了
我校教职工活动特色品牌。学校以协会为依托，以基层工会为单
位，先后举办教职工健康跑、趣味运动会、乒乓球比赛、羽毛球
比赛、摄影展、营养与美食讲座等，吸引了广大兴趣爱好者参加，
共开展 50 多次活动，累计参与量达到 9600 余人次 。举办的教职
工冬季长跑、趣味运动会，推动了学校全民健身运动的开展。多
次组队参加市、开发区乒乓球和羽毛球比赛并取得了很好成绩，
为学校争得了荣誉，扩大了学校影响力。成功举办纪念抗日战争
胜利 70 周年暨教师节表彰大会文艺汇演，展示了我校师生铭记历
史、开创未来和积极向上、多姿多彩的精神风貌。各基层工会结
合自身特点，也积极开展形式多样的文娱体育活动，丰富了教职
工业余文化生活。
各位代表，同志们，在过去的几年中，全校各级工会组织紧
紧围绕学校的建设发展中心，积极开展工作，取得了突出的成绩，
多次受到上级工会的表彰。这些成绩的取得，离不开学校党委的
正确领导，离不开上级工会的悉心指导，离不开学校行政和各级
党政部门的大力支持，更离不开各基层工会的密切配合、广大教
职工的积极参与，以及全体工会干部的辛勤工作。在此，我代表
学校教代会、代表学校工会向各级党政领导表示衷心的感谢！向
各位代表、工会干部和广大教职工表示诚挚的谢意！
在总结工作经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的
不足，主要表现在：工会工作的前瞻性和服务大局的能力还需进
一步增强，推进依法治校、参与学校民主管理的方式和渠道还需
进一步拓展，创新机制平台、开展普惠性服务还需进一步加强，
所有这些都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
二、今后五年的工作建议
今后五年，学校工会工作的指导思想是：高举习近平新时代
中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神为指引，认
真贯彻落实中央群团工作会议精神，围绕教育教学中心工作，服
从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教
育和建设四大职能，突出维护职能,为构建和谐校园、构建和谐社
会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和活力，不断发挥教职
工的积极性和创造性，团结广大教职员工在开展教学教研参与学
校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学
校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
（一）继续坚持围绕中心，服务大局、创新发展、共促和谐
的工作理念
要始终围绕学校中心工作，服务学校工作大局，充分发挥群
29众组织的特点和优势，着眼于学校的工作思路、奋斗目标、工作
重点来制定工作计划，最大程度地调动教职工的积极性、主动性、
创造性，带动基层工会更好地发挥党联系教职工群众的桥梁纽带
作用，引领广大教职工群众坚定不移跟党走，为实现学校“十四
五”规划目标贡献智慧和力量。具体工作中，把握新常态下工会
工作的新变化、新特点，善于创造科学有效的工作方法，将工会
改革创新作为主基调，顺应时代要求、 适应社会变化，全心全意
为广大职工群众服务，为构建和谐校园发挥工会组织的独特作用。
（二）继续坚持以教职工为本，全心全意服务广大教职工和
工会会员的工作方针
坚持和完善以行政与工会联席会议制度为主要形式的民主对
话机制，建立上情下达、下情上递的沟通渠道，及时了解和掌握
教师诉求。强化教代会在管理体系中的重要作用，不断完善教代
会制度，积极推进二级教代会制度建设。依法保障教师对学校发
展过程中的重要决策和关系到教职工重要利益事项的知情权、参
与权、表达权、监督权。发扬教职工主人翁精神，激发其为学校
事业发展建言献策的热情，力争达到互促共进的效果。督促提案
办理，推动提案落实，持续开展教师合理化建议征集。积极开展
困难帮扶和送温暖活动，热心为教职工办实事、解难事。坚持做
好教职工体检和医疗互助工作，提高教职工健康和医疗保障水平。
健全和完善推行劳动人事争议调解制度，促进劳动关系发展，团
结服务教职工，共同推动学校各项事业发展。
（三）继续坚持选树典型，促进教职工建功立业热情的工作
方法
紧紧围绕学校“十三五”事业发展规划，迎接本科教育工作
合格评估等工作进程中，充分发挥工会群众工作优势，按照党委
要求，以开展各种特色活动为载体，积极宣传学校办学方向、发
展目标和改革重大决策，引导教职工理解、支持和参与改革。广
泛开展岗位练兵、教学竞赛活动，为青年教师成长搭建平台。深
入开展“示范岗”创建活动，着力培养集体协作精神，打造优秀
教学团队。充分利用各种宣传阵地，大力开展学习、宣传教育活
动，发挥先进示范、典型引领的作用，激发榜样力量，将学校的
发展方略变成教职工的自觉行动，共建共享改革发展的成果。结
合女教职工特点，以推动实施《中国妇女发展纲要（2011－2020）》
为主题，广泛开展提升女教职工素质活动，调动好保护好女教职
工工作积极性。
（四）继续坚持改革创新，加强自身建设的思想路线
以提高能力为重点，努力加强工会干部队伍建设，多形式开
展工运理论学习和业务知识培训活动，发挥工会各专门委员会的
作用，不断提升基层工会干部业务素质和服务能力，打造一支思
想素质高、群众基础好、业务能力强的专兼职工会干部队伍。不
断增强“娘家人”的影响力、感召力，切实打造“有困难找工会”
的品牌服务。扎实做好“五类群体”即女教职工、青年教职工、
基层一线教职工、困难教职工和劳模先进等群体的分类关注关爱
工作，保障女教职工发展和特殊权益，关心青年教职工婚恋生活
和个人成长，关注一线教职工待遇保障和权益呼声，关爱困难教
职工生活，服务好各类劳模先进人物的工作和生活，实现“五类
群体”的精准关爱和分类帮扶。工会当好“娘家人”，要说在口上、
31记在心里、落在行动，实现工会在教职工身边，教职工有需要时
找得到人、办得成事，服务教职工恒心、恒久。让广大教职工具
有更大的获得感、满足感和幸福感。
各位代表、同志们，第七届世界军人运动会马术及现代五项
比赛和 2019 年现代五项亚洲锦标赛在我校成功举办，为全校师生
站在新的发展起点、书写新的辉煌篇章带来了力量和信心，接下
来，我们要以迎接本科教学工作合格评估为抓手，深化改革创新，
提高教育质量，彰显学校特色，进一步加强工会干部理想信念教
育团结动员广大职工，为学校实现跨越发展努力奋斗，作出新贡
献！