各位代表：
受学校第二届工会委员会的委托，我向大会报告武汉商学院2019年度工会工作，提出今后工作思路，请代表们审议。
一、过去一年工会工作回顾
2019年，校工会在上级工会指导和学校党委领导下，在校行政和广大教职工的大力支持下，作为学校党组织联系群众的桥梁和纽带，始终坚持围绕中心、服务大局，以“党政所需、教职工所求、工会所能”为目标，认真履行工会维护、教育、参与和建设四项职能，真抓实干，开拓创新，自觉做教职工利益的忠实代言人和维护者，为推动学校实现各个阶段的建设与发展目标作出了应有的贡献。
（一）发挥民主职能 规范制度加强民主管理
严格落实以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，组织召开学校第二届一次教职工代表大会暨第二届一次工会会员代表大会。听取和审议学校工作报告、工会工作报告、教代会提案工作报告。审议学校财务工作报告、工会经费审查报告、《武汉商学院学术委员会章程（修订草案）》，选举产生第二届工会委员会、工会经费审查委员会、第二届教代会各专门工作委员会。
为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，校工会在各基层工会中广泛征求教职工的意见和建议。召开学校行政与工会联席会议，针对教职工反映比较突出的问题，及时解决，化解矛盾，为学校中心工作提供保障。在2019年校务(院务)公开测评活动中,满意率(含基本满意)达99.6%。
（二）增强工会活力 多措并举推进师德师风建设
以教学竞赛、各级各类评先推优、表彰、宣传等主题活动为抓手，持续深入开展“师德师风”建设活动，用身边人、身边事教育引导广大职工，激发教职工积极投入教学科研和服务工作，努力提升教职工的专业素质。先后评选推荐了一大批优秀个人和先进集体，如食品科技学院丁辉老师获评2019年湖北五一劳动奖章；苏菁箐、姜明老师获评市教育系统教职工信赖的“娘家人”；食品科技学院实验实训教学中心工会小组、外国语学院翻译教研室工会小组获评市教育系统先进职工小组。通识教育学院课程建设中心获评市教育系统建功立业示范岗；赵杨、岑泽丽、何桂美老师获评市教育系统建功立业女明星；丁鹏、余戡平老师获评市教育系统优秀女职工工作者。举办全校青年教师教学技能竞赛活动，章璇、童索凡老师获一等奖，10名教师被学校授予“教学技术能手”，并推荐五名优秀教师参加市教育系统教师五项技能竞赛。开展评选表彰2014-2018年度优秀工会工作者、积极分子活动，张良友等25人被评为优秀工会工作者，谭舒怡等51人被评为优秀工会积极分子。
（三）热心为教职工服务 切实维护教职工合法权益
认真学习领会上级有关政策，依法、依规落实职工福利工作。组织做好全校在职868名教职工身体健康体检工作，投入资金69.44万元；根据上级文件精神，为全校在职530名女教职工办理女性安康保险，投入资金20.3万元；投入资金19.8万元组织全校1246名教职工（含退休及外聘人员）办理职工住院医疗互助，全年217名住院会员获得互助，3名会员各获得1万元的大额医疗补助。组织开展“两节”送温暖活动，走访慰问教职工46人；组织开展“夏季送清凉”活动，走访慰问18个基层工会在暑假期间依然坚守一线工作的教职工；组织投入资金28.98万元开展工会会员生日慰问活动；严格按照上级有关规定投入资金152.8万元用于发放节日慰问品。全年各级工会组织婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等慰问176人次，慰问劳模、重大疾病及困难帮扶教职工57人次，慰问金共计5.6万元。不断总结、完善职工福利管理办法，做好关心教职工的各项工作，增强了教职工的幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中。
切实维护好女教职工的特殊权益。关爱孕期、产期、哺乳期的女教职工，不断完善“爱心母婴室”管理措施，及时补充设施和物品，安排专人定期适时对母婴室进行卫生保洁，收集合理化建议并及时整改，提升了母婴室的知晓率和使用率，彰显出文明细节和人文关怀。关心女职工成长，关心大龄女教职工的个人问题，组织内容丰富形式多样的联谊活动两次。
（四）开展文体活动 凝聚教职工蓬勃力量
校工会坚持凝心聚力促和谐，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。先后举办以“喜迎军运会 家风润校园 做魅力女性‘美食DIY’”为主题的纪念“三八”国际劳动妇女节活动；举办纪念建国70周年暨庆祝教师节大型诗文朗诵会及摄影展活动；组织开展教职工春游、观影、羽毛球比赛、健康跑活动；组织开展教职工广播操比赛并组队参加武汉市教职工广播操比赛；组织70名会员出席第七届世界军人运动会开幕式等。积极参加省市教育工会组织的各类活动，在湖北省普通高等院校羽毛球比赛中获得团体亚军；在市教育工会教职工广播操比赛中获得“精神文明奖”。
文体活动贯穿整个年度，项目多，覆盖广，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互交流和相互合作，增强集体归属感，凝聚了人心。同时，还活跃了校园文化，营造了昂扬向上的校园氛围，得到广大教职工的充分认可。
（五）圆满完成军运会、现代五项亚锦赛的观众服务工作
高标准高质量地完成了军运会、现代五项亚锦赛筹备的各项工作，工会承担观众服务任务，主要工作内容有：制订运行计划、五图一表、票务工作方案、售票亭及特许商品亭外观设计、志愿者专项培训计划流线路线图、熟悉各项目竞赛规则、啦啦队组织等工作。观众服务具有强大的组织性和执行力，让观众满意，以把事情办到最好已成为一种常态，顺利完成各项工作任务，得到领导和观众的一致肯定。军运会结束后即投入2019年现代五项亚锦赛暨东京奥运会亚洲/大洋洲资格赛的承办工作，工会依然承担观众服务任务，更加优质地做好服务保障工作，确保了赛事的顺利推进。
一年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在几个方面：一是要进一步加强学习。二是要进一步加强自身队伍建设。三是要在关心教职工切身利益的问题上进一步深入。四是要进一步组织开展好教师教学技能竞赛，更好地服务于教育教学中心工作。这些问题，我们将在今后的工作中认真研究着力破解。
二、2020年工作安排
2020年校工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神、全国教育大会精神、统揽工作全局，找准工会在服务学校发展大局中的切入点、着力点和落脚点，把握工会工作正确政治方向。努力做好组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益工作，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
（一）注重加强民主管理，维护教职工合法权益。致力于把坚持不断完善教代会制度作为构建学校民主管理体制的重要抓手，大力推进学校二级教代会制度化、规范化、常态化、把教职工民主权利落到实处。不断完善和深化校务公开制度，工会、教代会源头参与民主决策，落实教职工知情权、参与权和民主监督权。坚持行政与工会联席会议等制度，及时倾听教职工合理诉求，并及时化解矛盾，切实维护教职工合法权益。加强对女教职工的关怀，维护好女教职工特殊权益。
（二）注重开展教职工贴心服务，做教职工的贴心娘家人。工会始终秉承“时刻想着教职工，一切为了教职工”的工作理念，坚持以教职工为本，关心教职工生活。开展不同形式的“送温暖、献爱心”慰问活动，真正做到“面对面、心贴心，服务教职工在基层”。在针对性解决教职工关心的热点、难点问题上花功夫，为教职工做好事、办实事、解难事。充分发挥工会优势，搭建教职工文体活动平台，依托学校运动会、各教职工文体协会 ，开展内容丰富、寓教于乐的群众性文体活动，满足教职工多样化的精神需求，推进和谐校园文化建设。
（三）注重师德师风建设，营造积极和谐的文化氛围。通过教学技能竞赛、各级各类先进评选、表彰、宣传、座谈等多种形式，广泛深入开展丰富多彩的“师德师风教育”等教职工道德教育活动，全面提升教职工的思想政治素质和业务素质，营造良好的校园育人环境，增进教职工的认同感、归属感，不断增强工会组织的凝聚力。
（四）注重工会自身建设，提升工会工作效能。推进工会自身建设常态化、正常化。切实打造“有困难找工会”的品牌服务，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、能干事、教职工信赖的娘家人。着力把工会建设成学习型、服务型、创新型组织，扩大工会组织影响力，增强基层工会组织活力。重视工会工作理论学习，鼓励工会干部学习时政与工会理论及相关法律知识等，定期召开工会工作理论学习，不断提升业务素养，重视工会干部的培养。
各位代表、同志们，让我们在学校党委、行政的正确领导下，认真贯彻落实中国工会十七大精神，紧紧围绕学校中心工作，履行工会职能，凝聚众人力量，坚持立德树人的根本任务，顺应教职工的期待，推动教代会与工会工作在新时代新征程展现新作为、形成新气象、再上新台阶！