一、毕业生就业服务工作
1.下发《关于做好我校2019届毕业生就业工作的通知》等10项工作通知，并通过每月就业工作例会、就业工作推进会，有计划开展就业工作。同时走访全校10个二级学院，了解毕业生的就业单位、就业信息、就业状况。办公室3部座机电话全年接受若干人次毕业生及用人单位来电咨询，日均接受电话咨询15次以上。
2.今年，我校通过双选会、宣讲会、就业网、微信公众号、qq群等多种渠道帮助学生就业。上半年，组织协助各学院举办针对2019年本科毕业生的小型专场供需见面会5场，共计邀请近100家企业，提供近3000个岗位，企业收到求职简历近千份；另外，招就处和各学院发布大型招聘会信息三十余条、企业招聘信息四百多条，提供岗位信息4500余个，很好地为毕业生提供更多更好的就业信息及渠道，有效地解决了大学生尤其是就业困难毕业生的就业问题。
3.收集编制2020届毕业生信息。一是计划将《2020届毕业生生源简介》向300多家企业寄送；二是计划编辑印制3800份《就业协议书》及7600份《毕业生就业推荐表》；三是计划主动到各学院向毕业生讲解就业有关政策、规定、要求、注意事项。
4.就业困难帮扶。为全校283名困难家庭申请到了人均1400元，共计396200元的求职补贴资金。组织召开了就业创业工作推进会和例会，研究部署未就业毕业生分类统计工作，对260名建档立卡的毕业生实行了就业帮扶。
二、就业率统计核查工作
1-6月，每月召开就业工作例会、培训会等。每月收集、审核毕业生就业信息，每月28日前向省厅、教育部上报毕业生就业数据。
7-8月，暑期招就处全体同志几乎一天未休，具体落实《湖北省教育厅有关做好今年毕业生就业状况抽查工作的通知》精神，按要求对全校毕业生就业信息统计核查工作进行三轮核查，自查覆盖率达100%。
8-9月，省教育厅高校学生处、省就业中心组织力量对我校2019届毕业生就业状况进行核查，并将核查结果形成反馈意见下发我校。招就处立即成立专班和工作组对存在问题进行全面复查及整改。经过一周加班加点的整改，及时将整改结果报告上报至省就业指导中心。
三、毕业生报到证改派、档案邮寄工作
截止2019年9月共计帮助152名毕业生办理报到证改派手续、帮助19名毕业生办理报到证遗失补办手续、帮助226名毕业生提档。
7月—9月，进行共计3626份毕业生档案清理工作（包括各班级档案数量核对、档案袋装订、盖章、数据整理、邮寄地址编辑等），于9月中下旬移交中国邮政转寄至各地人才服务中心。
四、就业创业教师培训工作
共选送4名从事就业创业教师参加了人社部、省、市开展的就业创业课程培训，同时还对各学院近50名就业人员进行了就业工作培训，加强了就业创业指导教师的队伍建设。