一、毕业生就业服务工作
1、制定《武汉商学院毕业生就业工作专项奖评选管理办法（试行）》的文件，采取激励措施促进学校就业工作，学校在非常困难的情况下，仍拿出十万元奖励就业工作突出的单位和个人。
2、印发《关于做好我校2021届毕业生就业工作的通知》、《武汉商学院关于做好2021届毕业生就业状况核查工作的通知》，继续实行2020年采用的多层次对口帮扶措施，实行毕业生就业动态周报制,全力促进毕业生就业工作，具体帮扶到每位毕业生能顺利毕业、就业。
3、先后召开3次全校就业工作推进会，及时协调解决就业工作堵点和难点问题，确保就业大局稳定。线上、线下相结合开展就业招聘工作。举办武汉商学院2021届毕业生就业促进周活动；举办线上、线下大型双选会各2场、各类中小型宣讲会76场；充分挖掘校友资源、合作单位资源、实习就业基地资源、人才市场资源，通过线上线下多渠道进行岗位推送，共计1055家用人单位，提供33863个岗位，为2021届毕业生提供1:5以上的岗位选择。
4、每月通过线上、线下形式召开就业工作例会、培训会等，有计划开展就业工作。同时在分管校领导带领下走访就业进展较慢的二级学院进行调研座谈，了解工作开展情况和难点痛点，并有针对性提出建议，采取措施推进就业工作。办公室3部座机电话全年接受若干人次毕业生及用人单位来电咨询，日均接受电话咨询20次以上。
5、重视学生对教学工作和就业工作的评价。聘请第三方调查机构对应届毕业生及用人单位进行跟踪调查，形成就业质量年度报告，并将调查报告反馈至各学院、各职能部门，促进教学工作和就业工作的开展。
6、帮助2021届及2022届毕业生申请1400元/人的求职创业补贴。其中2021届611名毕业生的求职创业补贴，总计85.54万元已经发放成功；2022届434名毕业生的求职补贴，目前申报材料已交武汉市劳动局，等待补贴资金拨付。
7、完成建档立卡及52个贫困县的困难学生一对一重点帮扶，进行包括岗位推荐、心理辅导、就业指导、升学指导、创业指导等多轮次、多形式帮扶，帮助其最终就业、创业。目前，已完成我校全部394名困难毕业生的就业帮扶工作，并完成帮扶台账报省教育厅。
8、收集编制2022届毕业生信息。印制2800份《2022届毕业生生源简介》，计划通过各类招聘会、宣讲会、企业走访等活动向800多家企业推送；印制了3600份《就业协议书》及7200份《毕业生就业推荐表》发放给应届毕业生；主动到各学院向毕业生讲解就业有关政策、规定、要求、注意事项。
9、继续完成教育部“一帮一”行动任务。与对口帮扶我校的西南财经大学续签合作协议。
二、就业率统计核查工作
每月收集、审核毕业生就业信息，每月28日前向省厅、教育部上报毕业生就业数据。
7-8月暑假，除指导各二级学院自查外，我处全体同志基本未休，对全校毕业生就业信息统计核查工作进行数轮核查，覆盖率达100%，严格把关，挤出水份，确保就业数据真实可靠。
8月，完成我校2021届毕业生就业情况统计核查工作。经过教育部抽查整改，确定我校毕业生毕业生去向落实率为91.64%。
三、毕业生报到证改派、档案邮寄工作
截止2021年11月底，共计帮助228名毕业生办理报到证改派及补办手续、帮助1062名毕业生提档。
7月—9月，进行共计4234份毕业生档案清理工作（包括各班级档案数量核对、档案袋装订、盖章、数据整理、邮寄地址编辑等），于9月中旬移交中国邮政转寄至各地人才服务中心，并将邮寄信息归档，学生可登陆武汉商学院就业网在线查询。
四、就业创业教师培训工作
共选送3名从事就业创业的教师参加了省、市开展的就业创业课程培训，组织近40名就业人员进行就业工作培训，夯实了就业创业教师的队伍建设。