中共武汉商学院委员会武汉商学院
2021年工作总结
2021年，武汉商学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神和中央、省、市关于疫情防控的要求，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省、全市教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，统筹推进常态化疫情防控和教育教学工作，主动适应和服务区域经济社会发展，全面深化教育教学改革，积极探索应用型本科办学路径，全面完成市委市政府下达的绩效目标任务，各项事业取得了新的成绩，为加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉作出积极贡献。
一、旗帜鲜明讲政治，坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
坚持把政治建设摆在首位。坚定正确政治方向，引导党员干部和广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。坚持党委领导下的校长负责制、民主集中制和“三重一大”事项集体决策。成功召开学校第一次党代会，总结了升本以来学校发展的成绩和经验，分析了当前面临的机遇和挑战，确立了学校发展进入新阶段后的目标任务和发展战略，对全面开创一流应用型商科城市大学建设新局面进行了具体部署，对纵深推进全面从严治党提出了明确要求，选举产生了中共武汉商学院第一届委员会和纪律检查委员会。开展“庆祝建党100周年”系列主题教育和实践活动，21个实践队伍打卡河北西柏坡、福建古田、陕西延安、贵州遵义等红色地标，组织大学生讲师团开展宣讲活动40余场次、拍摄宣讲短视频10余个。认真做好接受省委巡视工作，积极配合，按要求完成巡视组布置的各项工作任务。
思想武装进一步强化。落实“思想引领、学习在先”制度，坚持将学习习近平总书记重要讲话精神等作为党委会第一议题。开展党委理论学习中心组集中学习和专题研讨16次。扎实开展党史学习教育，党委理论中心组完成党史专题学习4次，开展实地专题调研2次，面向全校师生开展活动150余次，覆盖师生一万余人，完成“我为师生办实事”72件。制定学习贯彻党的十九届六中全会精神工作方案，结合学校实际，把全会决策部署和工作要求落实落地。
全面贯彻落实中央、省、市关于教育的各项工作部署。深入学习宣传贯彻党的教育方针，将党的教育方针有效融入办学治校、教育教学、管理服务全过程，为学校各项事业高质量发展提供有力保障。通过建立教育教学质量监督等制度，确保立德树人根本任务在学校落实落地。完善“五育”并举的本科人才培养体系，出台《关于新时代劳动教育的实施方案》，相关部门联动推进方案落实，开设劳动教育通识课程，搭建校内外劳动教育实践基地，组织学生到校外实践基地开展农事劳动实践。切实做好国防教育与征兵宣传工作，向部队输送101名大学生士兵，获评“湖北省大学生征兵工作突出高校”。
常态化疫情防控抓实抓细。制定春秋学期开学工作方案、常态化疫情防控工作方案、应急处理预案等，统筹协调好校园管理、新生入学等工作。根据疫情发展态势，适时调整校园常态化疫情防控措施，并做好各类人员筛查工作。严格管理校园内聚集性活动，根据活动规模及审批权限，审批19场校园聚集性活动，保证校园平安稳定，教学秩序正常。组织612名党员教职工下沉社区，与对口联系的5个社区完成共建项目53项，疫情防控下沉干部工作受到武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部通报表扬。
二、强化全面从严治党主体责任，全面加强学校党的建设
基层党组织建设水平进一步提升。规范学校二级学院议事规则，制定出台《武汉商学院二级学院党委会会议议事规则》和《武汉商学院二级学院党政联席会议议事规则》。在教学机构成立党的基层委员会11个。深入拓展新时代教师党支部书记“双带头人”培育工程和学生党支部“党旗领航”工程，推选出6个“五星级基层党组织”、167名“五星级党员”。建成湖北省高校首个智慧党建教育中心。发展党员630名，培训入党积极分子799人。获湖北省优秀党务工作者1名、武汉市优秀共产党员1名、全市教育系统“三类十佳”表彰2项。
干部队伍建设着力加强。提拔9名正处级领导干部、4名副处级领导干部，完成10名处级领导干部轮岗调整工作。任命56名专业技术人员科级干部。组织处级领导干部参加党的十九届五中、六中全会精神学习等网络培训班，组织党务人员赴复旦大学参与专题培训。完成53名领导干部个人有关事项报告集中填报工作。落实好离退休老干部政治待遇和生活待遇。
意识形态工作切实抓牢。认真履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权。党委定期研判意识形态工作，听取舆情通报12次，逐一解决所涉问题。守牢课堂、讲座、网络等意识形态阵地，审核线上线下讲座145场，管好用好新媒体，通过舆情大数据平台做好舆情监控及研判，全年未出现意识形态方面问题。“学习强国”平台报道我校新闻60篇。
党风廉政建设常抓不懈。建立政治监督清单30项。查办、转办信访举报件17件，处置问题线索15件，针对发现的问题给予诫勉4人次、责令书面检查10人次、谈话提醒4人次，在省纪委案件质量评查工作中被评为良好等次，居市属高校首位。持续深化纪检监察体制改革。开展党风廉政建设宣传教育月活动。加强作风建设，持续深化整治形式主义官僚主义问题，开展庸懒散慢乱浮专项治理，学校层面11个问题和部门、学院104个问题均整改完毕；推行首问负责制，7个学院（部门）申报首问负责制试点工作；制定《武汉商学院公务活动中移动互联网应用程序、网络工作群管理规定（试行）》，健全整治指尖上的形式主义长效机制。
统战工作高质量推进。发展4名民主党派成员，推荐3名市、区政协委员。在党外知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动。做好少数民族学生的教育管理服务以及抵御宗教渗透校园工作，完成全校师生宗教信仰情况摸底排查和宗教工作专项督查。
三、深化教育教学改革，不断提高人才培养质量
本科教学工作合格评估顺利通过。全力推进以评促建，对照普通高等学校本科教学工作合格评估指标自查自评，做好各类报告撰写和评估支撑材料的收集、整理、汇编等工作，圆满完成教育部评估专家进校实地考察工作，顺利通过本科教学工作合格评估，办学水平得到进一步提升，为建设一流应用型商科城市大学奠定了坚实基础。
学科专业建设水平进一步提升。中国马术协会与我校共建的国家马术学院成立。新增本科专业1个，新通过学士学位授予本科专业5个。立项教育部产学合作协同育人项目7项，获批湖北省优势特色学科群1项、省级一流本科专业建设点3个、省级一流本科课程8门，立项校级各类课程建设项目68门。完成56项实验实训室建设项目。新签订校外实践教学基地38家。在全国、亚太地区大学生数学建模竞赛中分别获二等奖1项、二等奖2项。
国际交流与合作进一步拓展。继续办好物流管理、旅游管理、汽车制造与试验技术3个中外合作办学项目。新举办软件工程专业、酒店管理专业2个中外校际交流项目。新增海外友好高校8所。开展国（境）外线上交流活动17批次。通过线上授课、线下研讨实践模式，做好优秀学生海外名校国际交流学习项目13个，参与学生346人。成功举办第三届“通识教育与当代发展”国际学术会议、第二届智慧旅游与智能酒店暨国家一流专业建设国际学术会议、首届现代烹饪与食品科技国际学术会议。
招生与创业就业工作取得新成绩。完成招生计划3100人，其中本科计划2600人，本科报到率97.23%。2021届本科毕业生2689人、毕业去向落实率90.29%，毕业生留鄂就业占比79.20%。11个学生创业团队获省人社厅扶持共22万元，学校扶持大学生创业项目29个。学校大学生创业园获批湖北省大学生创业示范基地。大学生创新创业训练计划项目国家级立项20项、省级立项60项。在中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获国家级铜奖1项、省级金奖1项、省级银奖3项、铜奖2项、楚天创客铜奖1项，创我校参赛以来最好成绩。
四、服务区域经济社会发展，不断提高科技创新和服务社会能力
科研水平进一步提升。获批纵向科研项目立项89项，其中省部级及以上项目16项，含国家自科基金项目1项、教育部人文社科辅导员专项项目1项、教育部产学研创新基金项目5项。在核心级别刊物公开发表、收录论文（作品）65篇。承接横向研究项目25项，开展科研社会服务项目25项，科研成果转化项目4项。获批专利101项。
社会服务能力不断增强。开设了复退军人培训班、西式面点常规班、武汉经济技术开发区就业技能培训班等9个培训项目，共计培训153人次。组织开展全国计算机等级考试、教师资格考试等8次考试，参考人数2万余人次。获评武汉市首批职业技能等级认定机构，开展3个职业工种3个等级的资格认定工作。完成了2021年度146名学生教师资格证集中申报认定工作。
助力地方经济社会发展工作扎实推进。选派乡村振兴驻村工作队，认真做好对口帮扶竹溪县前进村和蔡甸区新帮村工作，投入各类帮扶资金49万元，完成消费帮扶金额150余万元，组织人才培训项目培训22人，协助做好防疫相关工作。获批4项省教育厅“百校联百县”高校服务乡村振兴科技支撑行动计划项目，组织实施对十堰市郧阳区、郧西县的帮扶，取得阶段性成果。完成《马术俱乐部星级的划分及评定》和《马术俱乐部开放条件与技术要求》2项地方标准的制定，发布施行后将作为湖北省马术协会规范管理马术俱乐部的指导性文件。
五、落实立德树人根本任务，不断强化大学生思想政治教育
师德师风建设全面加强。开展“养德修为”师德师风主题教育系列活动，通过开办“师德大讲堂”、组织“爱生日”和“教授开放日”活动、提出《武汉商学院师德公约》、设立师德师风意见箱、宣传优秀师德典范、编印《“养德修为”师德专项教育学习读本》等方式，营造崇尚师德、尊师重教的良好风尚。选送26人次参加辅导员专题培训，加强辅导员师德师风建设。将加强课程思政工作与师德师风建设结合起来，通过建立健全课程思政评价体系、完善教师考核奖励机制等措施，引导广大教师落实课程思政主体责任，立项校级课程思政示范课程建设项目36门，组织625人次教师参加“青年教师课程思政教学能力提升培训”“骨干教师师德师风与教学创新高级研修”等专题研修班，有效促进了师德师风建设。
“三全育人”综合改革积极推进落实。继续实施思政课教学改革，建设“数字马克思主义学院”教学平台。创新网络思政工作，易班工作站牵头组织校园活动50余场，64篇文章发表在全国易班网头条。加强爱国主义教育，开展“请党放心 强国有我”主题团日活动，建设校外德育基地、爱国主义基地18个。积极开展社会实践活动，获全国大学生“千校千项”优秀实践团队1个、全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳服务项目1个，在省第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项，获武汉市“新青年下乡”重点扶持项目立项2个，“新青年下乡”活动开展135次、参与人数2900余人次。加强学生心理健康教育，组织专兼职心理咨询师培训8场和全校心理委员专题培训2场，开展心理健康教育宣传月活动。全年发放各类奖贷助金额2844.38万元，实现家庭经济困难学生帮扶工作全覆盖。
校园文化建设大力推进。组织申报全国文明校园，积极做好迎接全国文明城市测评任务。“致远讲坛”全年开展讲座34期。组织开展学术技能节、“新枫”读书节、社团嘉年华、“戏曲国粹进校园”、周末“青春剧场”等校园文化活动，内容丰富、特色鲜明、参与面广。加强了校园育人环境建设，规范了全校门牌、导示牌。
六、进一步夯实发展基础，不断提升校园治理水平
发展规划与基础建设持续加强。完成学校“十四五”事业发展规划及各专项规划编制工作。马影河校区项目初步形成总平面规划方案。南校区新建大学生中心项目完成主体结构施工。南校区新建食堂项目、图书馆维修改造项目完成前期手续并启动开工。新增纸质图书63187册，新增5个数据库。积极推进智慧教学环境区域二期、智慧教室三期建设，建成19间智慧教室。
师资队伍建设和人事制度改革力度进一步加大。出台《高层次人才引进暂行办法》《预聘制管理暂行办法》，16人通过高层次人才引进工作面试，公开招聘7人，新聘客座教授5名、产业教授1名。推进职称改革，制定《关于深化高校教师职称制度改革的实施方案》《高校教师职称评价标准（试行）》，开展高校教师、实验技术系列职称申报工作，新增专业技术二级1人和专业技术三级岗位8人，创历史新高。完成65名专技人员“评聘合一”专技岗位竞聘工作，68人通过专技空岗竞聘工作晋升到上一级岗位。出台《教师国内访问学者管理办法（试行）》，推荐48名骨干教师到国内知名高校进修。组织625人次教师参加各类培训。1人获评武汉市技能大师，5名教师被录取参加2022年度高校青年教师出国研修项目。
依法治校全面推进。做好“八五”普法工作，制作普法视频5件，制作普法专题网页并上传稿件154篇。组织科级以上干部参加全省无纸化学法用法工作。法律顾问律师团队参与审查学校各类文件1214份，就20件专项法律事务提供法律建议。全年出台26个制度，进一步完善了学校管理制度体系。积极争取财政资金，全面保障学校各项资金需求，进一步加强预算管理。不断规范资金和资产管理，修订财务报销管理办法、国有资产管理办法、固定资产管理办法。依法依规完成招标项目44项、结算审计项目48项、备案审计项目98项。
内部治理不断完善。完成学校参与全市绩效考评“四张成绩单”各项工作，修订完善学校绩效考评制度。探索开展网上督办工作，通过网络审批合同280余件，极大地提高了工作效率。全年向市委、市政府、省教育厅共报送信息85条，市委采纳2条，市政府采纳7条。严格落实党务公开、信息公开。顺利通过档案工作目标管理省一级复查。落实保密工作责任制，做到保密学习宣传全覆盖，全年未发生泄密事件。
民主管理深入推进。成功召开第二届三次教代会暨第二届三次工会会员代表大会。召开行政与工会联席会议，针对教职工反映较突出的13个问题提出解决措施。严格执行党务公开、信息公开实施办法，校务公开测评满意率（含基本满意）达 99.27%。
为师生办实事尽心尽力。坚持校领导接待日制度，通过书记信箱、校长信箱、座谈会等方式，及时倾听师生诉求建议并解决实际问题。用足政策发放5项奖励性补贴，在编人员人均涨幅为6.47%。完成在编、人事代理人员公积金缴费基数调整工作，在编人员人均涨幅为5.73%。发放教职工2019年住房补贴350万元。解决后官湖庭9名教职工子女入学难问题。做好教职工体检工作，办理职工住院医疗互助和重大医疗互助，160人次获得住院医疗互助给付金。为全校615名女教职工办理女性安康保险。组织慰问劳模、患病及困难教职工39人次。校医务室接诊师生共4484人次，急诊出诊42次。
校园安全稳定切实得到维护。严格落实社会治安综合治理、国家安全、维护稳定责任制。落实平安建设工作要求，强化安全教育、安全生产、安全管理。加强“七防工程”建设，完成消防自动报警系统集中管理工程和校园车辆门禁升级改造。与公安、国安、综治等部门联动开展扫黑除恶、反恐、防范处理邪教专项斗争，强化打击非法校园贷力度，开展防范新型电信网络诈骗工作。133件信访件均按期办结。全年未发生安全责任事故和涉稳事件。
学校各项事业取得新突破、新成绩、新进步的同时，还需要在以下方面进一步加强和改进：
一是基层党建工作创新不够，特别是运用互联网等现代技术加强“智慧党建”不够。
二是师资队伍建设有待进一步加强，高水平拔尖人才较少，梯队建设不够。
三是教学科研水平有待进一步提高，高水平教科研成果较少。
四是学校基础建设任务仍然很重，需要进一步加快进度、加大力度。
五是为学生服务的意识要进一步增强。
2022年，学校将在市委、市政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，进一步落实全面从严治党责任，深化改革创新，提高教育质量，彰显学校特色，以省委巡视整改为抓手，贯彻落实学校第一次党代会精神，扎实推进应用型本科高校建设，为全面开创一流应用型商科城市大学建设努力奋斗，以优异的成绩向党的二十大献礼！