各位代表：
我受学校第二届工会委员会的委托向大会作报告，请予审议。
2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。过去一年里，校工会在上级工会的指导下，在学校党委的领导下，在学校行政的大力支持下，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧密围绕学校中心工作，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，凝心聚力，改革创新，各项工作取得新进展、新成效。
（一）加强理论武装，投身疫情防控阻击战
1.扎实开展主题教育。认真学习传达习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话和精神，结合工会工作，深入开展工会组织建设、文体活动、福利慰问等工作，主题教育贯穿于整体工作的全过程，主题教育活动开展丰富有序、推进深入细致，为工会服务学校中心工作、服务教职工打下了坚实基础。
2.积极投身疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生以来，校工会深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，坚决贯彻上级工会和学校的统一部署，把疫情防控作为最重要最紧迫的工作来抓。配合学校疫情防控小组维护正常的校园秩序和安全稳定。全校教职工积极主动投身到抗击疫情中来，参与学校改造定点医疗点、下沉社区一线，守护在武汉健康的第一线，保证了抗疫工作有力有序展开，为武汉抗疫斗争取得积极成效作出了突出贡献，充分展现了全校协同一心的伟大力量。
3.提供保障实施精准服务。为帮助下沉到社区一线党员做好防护工作，在疫情最严峻期间主动联系商家为学校赞助1000瓶消毒液。配合学校做好学生开学、毕业期间教职工防疫工作，购买防疫物资，投入约3万元。做好疫情期间病逝人员的慰问工作，投入约3.6万元。
做好特殊时期“三八”节慰问活动，向全校女教职工发出了节日慰问信，向下沉在社区的女教职工工作者致以崇高的敬意，向默默无闻工作的女教职工表示衷心的感谢。走访慰问下沉女教职工，并送上防护物品。下沉女教职工坚守在工作岗位，都表现出了巾帼不让须眉的担当和勇气。
4.及时落实确保精准扶贫。根据《湖北省总工会关于深入开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动的通知》精神，在学校党委和行政的大力支持下，工会在5月和9月两次为全体工会会员购买爱心扶贫农副产品，共计51万元。既助力脱贫攻坚，又落实了疫后帮扶政策，防止因疫返贫致贫。其中购买我校对口帮扶贫困地区——竹溪的农副产品8.6万元，以实际行动支持精准扶贫。
（二）推进民主政治建设，增强教职工主人翁意识
1.规范完成学校教代会工作。精心筹备，规范议程，开好“两代会”。校工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，组织召开了第二次教职工代表大会暨第二次工会会员代表大会，认真听取并审议学校工作报告、工会工作报告等相关报告。校领导参加代表团团长讨论会，代表们积极建言献策，提出了许多有价值的意见建议，共同探讨学校发展的良策。校工会根据各代表团提交的原始意见建议进行整理汇总，形成共86条综合意见建议。群策群力，汇聚民智，进一步推进落实学校的民主建设。2020年我校荣获市教育系统民主管理（教代会）四星级单位。
2.扎实做好提案办理工作。为做好代表提案征集工作，校工会、提案工作委员会加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理质量，在维护代表权利、改进学校工作方面发挥了积极作用。共征集到提案原案21件，列为教代会提案的有8件，提案已全部按照学校提案工作实施办法规定的程序办理完毕，提案人满意和基本满意率达100%。
3.切实推进校务公开工作。校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，定期检查校务公开的实施情况并组织教职工对本单位工作及基层工会工作进行民主评议，充分发挥桥梁与纽带作用。2020年教代会、校务公开测评,满意率(含基本满意)达99.28%。
4.民主参与渠道更为畅通。2020年11月30日召开学校行政与工会联席会议，针对收集、调研的关于教职工反映比较突出的11个问题，相关职能部门做出积极回复，并在实事求是的原则上，对具体解决方案进行充分研究并提出改进，进一步明确相关职能部门责任，保障问题切实解决。解决了很多关乎广大教职工切身利益的合理意见和要求，对推进学校建设发展起到了积极作用。
（三）注重劳模精神引领，增强立德树人的使命感
1.树立典型，弘扬师德风范。校工会认真做好各级各类先进模范人物的推选表彰活动，充分发挥先进模范的示范引领作用，深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动。利用工会网站、学校官网、《武汉商学院报》开辟专栏、专版开展学习宣传先进模范系列活动，广泛宣传劳模和师德先进事迹，充分发挥榜样示范引领作用，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。打造名师工作室，为学校事业发展和科学技术进步贡献力量，9月份在校举行“王路群劳模创新工作室”揭牌仪式，11月份市总工会授予“云建劳模创新工作室”，12月份方元法被市总工会授予武汉“大城工匠”。
2.寻求突破，提升青年教师教学水平。为了进一步规范学校青年教师五项技能竞赛，提升学校整体教育教学水平，校工会联合教师发展中心、教务处拟定《青年教师五项技能竞赛实施办法》。通过青年教师五项技能竞赛，选拔多名骨干力量，组队参加武汉市青年教师五项技能竞赛和湖北省高校青年教师教学竞赛。9月份完成武汉市教师五项技能大赛体制机制研究调研报告（高校版）。
（四）落实民生保障，用心为教职工做好服务
1.完善多元化集体福利服务。坚持以教职工为中心，在学校大力支持下，按照有关文件规定，推动落实会员福利。2020年用于节日慰问171.26万元、生日慰问30.18 万元、组织教职工观影19.37万元。做好教职工体检、健康咨询工作，投入71万元；组织开展“元旦·春节”走访慰问困难教职工和劳模教师活动，31位老师共获得3.95万元资助；组织572名女教职工参加女职工安康互助保障计划，投入资金1.43万元；组织全校1310名教职工参加职工医疗互助保障计划，全年教职工综合医疗互助支出23.87万元；完成4人次的职工医疗互助保障金给付工作，给付金额7.5万元；对教职工住院、结婚、生育、退休进行慰问，投入资金12万元。为学校7位劳模办理交通补助、公园年票。
2.关爱女教职工身心健康。建立健全“爱心母婴室”运行管理制度，做好日常管理和维护，确保母婴室整洁卫生、安全舒适、功能正常。提高母婴设施管理规范化和服务水平，投入资金3.79万元增添设备，为女教职工营造了一个安全私密、干净舒适的专门护理场所，一年来接待几十人次。
3.深入开展单身青年关爱行动。为丰富广大青年教师的业余文化生活，搭建青年间的情感交流平台，满足青年日益提高的精神文化需求，激励广大青年教师始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，组织开展“清能有约”联谊活动，提升青年教职工幸福感。
4.落实教职工子女入学推荐工作。为切实解决后官湖庭教职工子女入学问题，在开发区教育局的协助下，与永久幼儿园沟通协调，建立有效的工作机制，在此基础上继续与周边学校加强联系，促进合作，经校工会不懈努力，学校与永久幼儿园、薛峰幼儿园、东风凤凰城幼儿园签署合作协议，做好教职工子女的推荐入学工作，解决教职工的后顾之忧。2020年解决居住在后官湖庭8名教职工子女入园难问题。
（五）开展丰富文体活动，引领健康生活新风尚
1.文体活动丰富多彩。以教职工需求为导向，以强健教职工身心为目标，在探索中创新性开展文体工作。经过筹划和准备，校工会策划并举办了舌尖上的武汉商学院—厨艺展示、教职工健步走、观看电影等活动，吸引了全校教职工6300多人次参与，丰富了师生校园生活。开展“家庭助廉”活动，学校18个基层工会共推荐43篇廉政家书，其中推选6篇廉政家书在《武汉商学院报》上宣传报道。
2.开展疫情防控读书活动。2月6日，校工会向广大教职工提出《关于加强学习的倡议书》。各级工会充分利用新媒体平台，以疫情防控为主要内容，开展读书征文、诗歌朗诵、微视频微感言征集等原创作品分享线上交流活动，教育引导教职工增进学习热情，提升个人素养，崇尚科学、尊重科学、学习科学、弘扬科学，抗击疫情、一路同行。同时，积极参加市教育工会举办的“战‘疫’时刻教育担当——线上读书交流会”活动，推选出《武汉不会垮》等10篇优秀作品到“武汉教育读书联盟公众号”。开展抗疫先进事迹征文活动，18个基层工会共征集200余篇事迹材料。
3.教职工活动中心建设不断完善。校工会大力建设教职工活动中心，不断完善教职工活动场所，为教职工活动中心新增——职工读书屋、心理咨询室、心理舒缓室、宣泄室，实行开放式管理和服务，共投入26万元。自开放以来，开展两次“悦读分享活动”，阅读使用达数百人次，接待心理健康咨询15人，组织学校761人参与省总职工心理关爱问卷调查。以职工书屋为阵地，广泛开展经典诵读、道德讲堂、读书论坛、专题讲座、悦读分享会等丰富多彩的阅读学习活动，推动职工书屋建设向“综合化、数字化、便利化”延伸，打造融书籍阅览、学习研究、人文关怀、心理疏导等多功能于一体的温馨文化阵地，为广大职工提供更深入、细致、丰富的文化服务。2020年获评市教育系统职工书屋示范点单位。
在肯定成绩，总结经验的同时，我们清醒地认识到工会工作中的不足和差距。以后将在以下几个方面努力提升：一是加强对《党章》、《工会法》、《中国工会章程》等理论知识的学习，提升党性修养和工会工作素养；二是加强工会干部梯队建设；三是加强教职工文体协会建设；四是加强教师教学技能竞赛培训力度。
各位代表，2021年，校工会围绕中心、服务大局，切实发挥好工会“桥梁纽带”作用，把党的宗旨贯穿于工作的全过程。在“我为职工办实事”活动中深耕细作，积极落实关爱职工活动，共征集到提案原案28件，6件列为教代会提案；召开学校行政与工会联席会议，解决了教学服务、校园建设、提高待遇等13个方面问题；解决后官湖庭11名教职工子女入园难问题等。搭建人才服务平台，组织通识教育学院、食品科技学院申报省市级荣誉，共获批“武汉市工人先锋号”、“武汉市女职工建功立业标兵岗”、“武汉市示范爱心母婴室”、“市级职工心灵加油站”等四项市级荣誉；三名教师荣获市级青年教师教学竞赛奖。做好教职工福利保障，全年各项福利投入共计314.95万元。丰富校园文化生活，常态化活动、协会活动、时代特色活动等，深受广大教职工欢迎，参加人数达6000余人次，营造出浓浓的温馨和谐氛围。
我们将带领教职工深入学习贯彻好党的十九届六中全会精神，围绕中心，服务大局，规划好明年的工作，努力把工会组织建成教职工群众信赖的“教工之家”，把工会干部锤炼成为教职工群众信赖的“娘家人”。
各位代表！新时代是奋斗者的时代。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，主动担当作为，以更卓越的追求、更开放的视野、更实干的精神，同心同德，顽强奋斗，努力做好本职工作，共同把学校建设好、发展好，以更加优异的成绩在新的历史时期铸就新的辉煌。
谢谢大家！