各位代表：
我受第二届工会委员会的委托，向大会报告学校工会工作，请予审议。
一、过去一年工会工作回顾
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。工会在学校党委和行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中国工会十七大精神，按照上级工会总体工作安排，围绕学校工作中心，深入做好服务学校改革发展和构建和谐校园目标，发挥工会参与、引导、服务、维权职能，凝聚力量，落实立德树人根本任务，为学校的改革与发展做出应有的贡献。
（一）做好思想政治建设，推动教职工建功新时代
认真组织宣传党的十九届六中全会精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列学习培训活动。探索建立具有工会特色的教职工思想政治引领的平台和载体。认真组织学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和重要指示、批示精神，坚决贯彻落实学校党委、行政关于疫情防控的决策部署，认真完成疫情防控各项工作任务，涌现出大批业绩显著的教职工个人和团队。
（二）落实教代会职权，推进学校民主管理工作。
组织召开学校教代会。按照学校党委部署，精心组织，认真做好会议筹备和会务工作，召开学校二届三次两代会。充分发挥教代会各专委会在推进学校各项工作中建言献策的作用；通过教代会代表调研了解教职工关注度高的热点问题，促进学校科学民主决策。
推进教代会提案的落实。抓好教代会提案的初审、立案、交办、督办、结案、反馈各个环节，做到事事有着落，件件有答复，增强满意度，提升提案办结的质量和效率。共征集到提案原案28件，6件列为教代会提案。
发挥好桥梁和纽带作用。召开学校行政与工会联席会议，注重调查研究，倾听教职工意见，反映教职工诉求。加强与学校职能部门和单位的联系与沟通，协商解决师生问题。重点研究了：教师教学服务、校园环境建设、提高待遇等13个方面的问题，并制定解决方案。
推动做好校务、院务公开。通过网站、信箱、教职工座谈会等方式，拓展校务公开的途径与形式，畅通教职工建言献策渠道；积极配合有关部门认真办好本年度校务公开栏；采取多种形式，及时通报工会的大事、要事，自觉接受会员监督。
（三）加强师德师风建设，巩固提升教师队伍素质
弘扬劳模精神和工匠精神。引导广大教职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。培育挖掘教职工典型，积极组织材料参加省市各类评选表彰活动。弘扬榜样力量，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。选树通识教育学院社科教研室为武汉市总工会“女职工建功立业标兵岗”，校团委为武汉市教育系统“建功立业女职工标兵岗”，周宇、杨崇君为“建功立业女职工标兵”，杨德涛为“优秀女职工工作者”。
搭建教职工成长平台。积极开展青年教师教学技能竞赛活动，鼓励和支持基层工会开展多种形式的教学竞赛、磨课等活动，不断提升广大青年教职工的业务能力和综合素质。选拨培训青年教师参加武汉市青年教师教学技能竞赛。组织开展武汉商学院2021年青年教师教学技能竞赛活动，龚苇、王亚丹获得一等奖，并授予“青年技术能手”。推荐5名优秀教师参加市教育系统第十七届教师五项技能竞赛，积极开展参赛准备与培训指导工作，龚苇、谭舒怡、刘义才获得三等奖。
（四）关心关爱民生，竭诚服务教职工
关心教职工的身心健康。开展教职工健康体检、做好教职工住院综合医疗互助等工作。组织女教职工重大疾病安康保险续保，并及时完成理赔工作。做好劳模的节日慰问、疗休养工作。投入71.6万元，组织学校895名教职工参加健康体检；投入24.5万元为1357名教职工（含外聘及退休人员）办理职工住院医疗互助，160人次获得住院医疗互助给付金；对教职工住院、结婚、生育、退休进行慰问，投入资金约15万元。组织开展“元旦·春节”走访慰问困难教职工和先模教师活动，慰问39位老师，共发放慰问金5.2万元；做好劳模休养、慰问、荣誉津补贴等相关工作，慰问金1.83万元。
做好教职工的福利慰问工作。积极推动落实湖北省总工会关于《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》的有关政策，认真做好教职工福利工作，规范落实教职工节日慰问物资的招标、采购和发放。同时，认真落实上级关于消费扶贫的要求，根据工会经费的实际情况，做好扶贫物资的采购等工作。全年用于工会会员节日慰问180.48万元、生日慰问31.80万元、组织教职工观影21.05万元。
关心关爱女教职工。充分发挥女教职工委员会的作用，团结动员全体女教职工立足岗位，建功立业。依法维护好女教职工的特殊权益，走访各基层工会对母婴室需求情况进行调研，投入资金2.97万元，完善“爱心母婴室”建设，荣获市级示范母婴室称号。为全校615位女教职工购买女性安康保险，投入1.54万元；组织30余名各基层工会委员、女工委员赴武汉市玫隆皇冠食品有限公司食品生产基地，开展家庭助廉活动，参观食品生产工作坊，学习企业文化，制作“廉”心糕点。组织单身教职工参加相亲联谊活动。
切实做好帮困扶贫工作。深入开展困难教职工慰问和“送温暖”帮扶活动。结合实际，进一步探讨助力脱贫攻坚，乡村振兴新模式，努力推动新时期学校对口支援工作新发展。开展振兴乡村助农兴农活动，投入53.11万元购买农副产品。
继续做好教职工子女入学推荐工作。配合学校多方做工作，解决后官湖庭教职工9名子女入学难的问题，从根本上为教职工解除后顾之忧。
（五）开展多彩文化活动，倡导健康生活新风尚
配合学校疫情防控工作的总体部署，开展爱国卫生和健康知识讲座活动，关注教职工的疫情后心理健康，疏导缓解教职工的心理压力，为教职工解心忧、开“心锁”。组织750余名教职工参加2021年武汉市教职工心理健康状况线上问卷调查，并配合武汉市教育系统教职工心理健康状况和支持系统建设情况的调研工作，组织20名教职工参与市教育局心理健康调研访谈。学校安雅苑获评“市教育系统职工心灵加油站”。
积极开展群众性的文体活动，丰富职工业余文化生活。组织纪念“三·八”妇女节系列活动、联合举办“坚定跟党走 奋进新时代”纪念建党100周年师生红色诗歌朗诵会、举办以“建党百年”为主题的读书交流活动并参加市教育工会“喜迎建党百年 践行教育初心—全市教师读书大会”活动、开展2021年教职工广播操比赛活动、开展“追寻红色记忆·倡导强健体魄”教职工健步走活动，参加活动人员达3000人次。
（六）开拓工会工作思路，激发基层活力
完善教职工活动中心建设。进一步推进教职工活动中心的建设，及时更新、维护硬件设施，完善管理制度，为广大教职工提供优质服务。添置健身器材，改善教职工体育运动条件。积极推动基层工会组织的“教工小家”建设，不断提升教职工小家的规范化建设。推选校工会为市教育系统先进职工之家，工商管理学院学工与团委办公室、信息化处为市教育系统先进职工小家，张奔、曾凡祥为市教育系统教职工信赖“娘家人”；武汉商学院工会委员会荣获武汉市模范职工之家称号、曾凡祥荣获武汉市模范基层工会工作者称号。
规范教职工协会管理。支持基层工会结合实际开展各类富有特色的文化活动，倡导基层工会之间加强沟通交流、联合开展各类文体活动。规范教职工社团（协会）管理，加强扶持、指导和监督，鼓励支持其开展有创意、有品位的活动。
（七）推动工会自身建设，全面激发生机活力
加强党风廉政建设。落实党管工会的总要求，加强工会的正风肃纪工作，加强工作调研，认真学习上级关于工会经费管理使用的规定，加强对工会经费的审核把关，确保开支渠道合规，程序规范；积极发挥工会经费审查委员会的监督作用，加强对工会经费管理使用情况的检查，提高工会经费的使用效益。
加强工会宣传力度。发挥工会宣传阵地作用，加强工会网站、QQ群、微信群的管理，充分利用交流平台，促进学习和交流；及时向市教育工会报送我校工会工作信息，不断扩大我校的影响。
回顾一年来的主要工作，学校工会在服务学校发展、服务教职工工作和生活等方面取得了可喜的成绩。这些成绩的取得是学校党委和上级工会组织的正确领导、全校各部门各单位大力支持的结果，是全体工会干部辛勤工作、广大教职工积极参与的结果。在此，我代表工会，向所有关心支持工会教代会工作的各级领导、全体教职工表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！感谢你们为学校每一阶段的建设乃至实现跨越式发展所付出的所有心血、汗水和努力，谢谢你们的认真工作、积极参与和辛勤奉献！
同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与学校党委、上级工会、广大教职工的期待相比，仍存在一些差距和不足。教代会的工作机制和制度建设还需进一步完善；工会工作服务学校、服务教职工的体系、内容和平台建设还需进一步优化、充实和拓展；信息化建设要加大力度，智慧工会建设需进一步加强。这些都需要我们在今后的工作中采取有力措施，努力加以改进和完善。
二、2022年工作思路
（一）旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实学校第一次党代会精神，围绕学校十四五规划“三步走”的发展目标和“九大工程”的建设目标，积极开展教职工理想信念教育和师德师风教育活动，推动学校内涵式特色化发展，为打造优秀的学校教职工队伍贡献力量。坚决贯彻上级工会和学校的统一部署，维护正常的校园秩序和安全稳定。
（二）认真做好教代会工作，完善民主政治建设
完善制度体系，当好桥梁纽带，维护好教职工知情权、参与权、表达权和监督权，把加强学校教代会建设作为学校贯彻全心全意依靠教职工办学方针的重要载体。认真组织召开学校第二届教代会第四次会议，开展二届四次教代会提案工作。继续通过召开“提案面对面研讨会”，加强教代会代表与职能部门的交流沟通，推进提案的有效落实。继续加强二级教代会制度的贯彻和落实，探索二级教代会制度的建设。
（三）服务学校中心工作，助力青年教师成长
工会坚持围绕学校立德树人根本任务，不断推动师德师风建设，认真组织开展教职工评优评先工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选优树典，示范引领，团结和引领广大教职工做新时代的奋斗者，激励广大教职工立足岗位教书育人、服务育人、管理育人，营造良好育人环境。联合相关部门共同做好青年教师五项技能比赛，提高青年教师教学水平。
（四）切实维护合法权益，做好教职工的“娘家人”
加强服务型工会组织建设，切实为教职工办实事、做好事、解难事。做好对劳模和困难教职工的慰问工作，慰问生病住院的教职工，慰问去世的教职工家属。做好教职工重大疾病综合医疗互助、开展女职工安康保险、教职工体检工作。做好节日慰问、送温暖、送清凉、会员生日慰问等工会服务教职工品牌工作。完成学校爱心消费扶贫任务，开展振兴乡村助农兴农活动。
（五）积极开展教职工文体活动，促进校园精神文明建设
营造团结向上的校园文化，为校园精神文明建设增添正能量。工会广泛开展教职工喜闻乐见、健康向上、形式多样、广泛参与的群体活动，推进和谐校园建设。举办教职工趣味运动会、羽毛球赛等全校性体育活动。组织参加市教育工会举办的系列团体活动。组织开展青年教职工联谊活动。支持鼓励各基层工会和教职工文体协会开展内容丰富形式多样的文体活动。
（六）进一步加强工会自身建设，不断提升服务能力
不忘初心使命，把竭诚服务教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点。加强工会干部队伍建设，积极参加市教育工会举办的基层工会主席和经审干部培训班。加快工会信息化建设，不断创新工会活动方式、工作方法，加大工会工作的创新领域和范围，拓宽工会工作的渠道和方式，进一步倾听教职工呼声，回应教职工关切，让工会真正成为“教工之家”，工会干部真正成为教职工最可信赖的“娘家人”“贴心人”。
各位代表，新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记初心使命，主动担当作为，以强化思想政治建设为引领，以维护教职工合法权益、竭诚服务教职工群众为重点，以深化改革和加强自身建设为保障，聚焦激发教职工创造活力，增强工会组织凝聚力，团结带领广大教职工推进和完成疫情防控常态化条件下学校改革发展的各项工作，为实现“十四五”发展规划目标贡献出我们的智慧和力量。
谢谢大家！