学校工会工作报告
——在武汉商学院第二届五次教职工代表大会
暨第二届五次工会会员代表大会上
副校长、工会主席 刘 萌
各位代表、同志们：
我受第二届工会委员会的委托，向大会报告学校工会工作，请予审议。
一、2022年工会工作回顾
2022年是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。一年来，在学校党委和行政的领导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在湖北武汉考察重要讲话精神，扎实推进党史学习教育走深走实。围绕中国工会十七大和学校第一次党代会发展战略，以立德树人为根本任务，全面贯彻新发展理念，团结带领广大教职工为学校“十四五”教育事业发展规划开好局、起好步。面对新冠肺炎疫情，坚决贯彻党中央、省委、市委、上级工会及学校的统一部署，参与维护学校正常的教学、生活秩序和校园稳定，全面完成了年初确定的目标任务，为建设高水平应用型商科城市大学作出了积极贡献。
（一）坚持党的群团工作方向，大力推进民主政治建设
1.扎实开展党史学习教育。一年来，工会系统贯彻落实学校党委和上级工会组织要求，扎实开展党史学习教育，引导广大教职工学史明理、自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。将党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动相结合，做好教职工子女入学、困难帮扶，对二届四次教代会提案加大督办落实力度，提高为师生办实事、谋福祉的本领，做到学史力行实干争先、服务师生见行见效。
2.推进学校民主政治建设。按照学校党委部署，认真贯彻落实召开二届四次“两代会”，听取2021年度学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告及二届三次教代会提案办理情况报告。不断深化校、院两级教职工代表大会制度，加强对二级教代会的指导，发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。
3.落实教代会提案办理。对二届四次教代会代表征集到的16件提案进行认真梳理分析，召开提案落实工作会议，由9个相关部门（学院）共同完成本次所有提案的落实工作。经过相关部门的共同努力，提案办理满意率100%。通过落实提案办理，进一步凝聚教职工智慧和力量，推动学校高质量发展。
4.发挥好桥梁和纽带作用。召开学校行政与工会联席会议，解决学校教学、科研、管理等工作中的5类问题，做好密切联系教职工，注重调查研究，倾听教职工意见，反映教职工诉求。加强与学校职能部门和学院的联系与沟通，协商解决师生问题。
5.倾力协作，做实校务、院务信息公开工作。推动校（院）务公开工作深入开展并上层次、上水平。不断完善校务信息公开清单，督促相关职能部门、各基层工会落实校务信息公开发布工作情况，将学校重大事务进行全面公开，真正落实师生知情权、建议权、参与权、监督权。2022年教代会校务公开群众评议满意率达94.01%。
（二）搭建教职工建功立业舞台，助力学校“追赶超越”
1.选树先进典型，弘扬高尚师德。培育挖掘教职工典型，积极开展推先评优，向上级主管部门推荐先进集体和个人。其中艺术学院周宇获评2021年度“武汉市女职工建功立业标兵”称号、“武汉五一劳动奖章”称号；旅游管理学院薛兵旺获评“武汉市示范性职工（劳模、工匠）创新工作室”称号；通识教育学院高静获评2022年“湖北师德先进个人”称号；通识教育学院社科教研室获评2021年“武汉市工人先锋号”称号、“湖北省女职工建功立业标兵岗”称号；体育学院马术运动管理系获评“武汉市巾帼文明岗”称号；经济学院段菁菁、食品科技学院裴亚琼获评“武汉市教育系统女职工建功立业标兵”称号；工商管理学院零售业管理教研室获评“武汉市教育系统女职工建功立业标兵岗”称号；信息工程学院刘涤获评“武汉市教育系统优秀女职工工作者”称号等。
2.搭建青年教师职业发展平台。校工会积极探索青年教师职业发展的新途径，全力打造青年教师成长工程，认真组织开展各类竞赛。在学校教务处、教师发展中心和各学院大力支持下开展多种形式的教学竞赛，在湖北省第八届高校青年教师教学竞赛中，倾情组织，助力张明月老师取得省青教赛文史组二等奖，实现了我校在省青教赛方面的突破。教学竞赛的持续有计划开展，有效地提升了青年教师教学能力，有力地推进了我校应用型商科城市大学建设进程。
7月组织教师团队首次参加武汉市“工友杯”第五届职工创业创新大赛，进一步激发教职工创新创造活力。
（三）加强民生实事推进力度，提升师生员工幸福指数
1.维护权益提高教职工获得感。校工会为教职工办实事，帮扶维权，载体丰富，推进民生工程建设：一是组织看望劳模、荣誉津补贴等相关工作，发放慰问金1.6万元。二是协同校党委、行政为学校暑期100多名坚守一线教职工“送清凉、送健康”。三是落实教职工1700元/人·年度福利经费，落实了300元/人生日蛋糕和200元/人公园年票、观影。努力推动学校对口支援乡村振兴工作，500元/人购买农副产品。四是落实重大疾病救助方案，帮扶7名重疾教职工，给予救助金5.3万元。
2.关心教职工的身心健康。开展在职教职工健康体检、做好教职工住院综合医疗互助等工作。组织女教职工重大疾病安康保险续保，并及时完成理赔工作。做好劳模和先进工作者的节日慰问、疗休养工作。投入75.12万元，组织939名教职工参加健康体检；投入25.1万元为1391名教职工（含外聘及退休人员）办理职工住院医疗互助；297人次获得住院医疗互助给付金14.5万元；投入20.1万元为全校18个基层工会购买防疫物品、运动器材、保健器材；投入资金约15万元，对教职工住院、结婚、生育、退休等进行慰问。组织开展“元旦·春节”走访慰问困难教职工和先模教师活动，慰问36位老师，共发放慰问金3.7万元。
3.陶冶情操，激发“半边天”活力。根据上级工会、妇联组织的要求和我校女教职工的实际需求，深入开展女职工建功立业活动。开展“玫瑰课堂”之剪纸、手工艺术等系列活动，得到社会媒体楚天都市报报道，不断提高女教职工的业务素质和能力，切实维护女教职工的合法权益，不断提升女教职工综合素质，积极营造和谐健康的校园环境。继续推进“爱心母婴室”建设和管理工作，改善爱心母婴室设施及环境，获评市级示范母婴室。
4.倾力解决教职工后顾之忧。积极与学校周边幼儿园沟通协调，进一步解决后官湖庭教职工6名子女上幼儿园问题，消除他们的后顾之忧，使他们能全身心投入到学校教育教学和各项工作中。
（四）积极开展文体活动，营造和谐校园氛围
1.文体活动丰富多彩。开展多元化文体活动，努力营造和谐的校园文化氛围，增强了教职工的凝聚力、向心力和战斗力。举办了健身达人秀、悦读分享活动；纪念“三·八”妇女节举办“巧手拂美丽共筑中国梦”手工剪纸活动；开展“玫瑰课堂”之手工坊活动等，极大丰富了教职工业余文化生活。广大教职工在活动中锻炼了身体、磨砺了意志、增进了友情，增强了凝聚力向心力，激发了爱党爱校爱生热情。
2.开展“传唱清廉家风原创歌曲”活动。在全校组织开展教职工传唱清廉家风原创歌曲《明月入怀》的活动，参与人数达到80%以上，共收到记录活动照片约90张，其中6个基层工会评为优秀组织奖。通过开展传唱清廉家风原创歌曲活动，引导广大教职工以良好的精神面貌奋进新征程，建功新时代。
（五）凝聚教职工力量，加强服务阵地建设
1.推进教职工活动中心建设。进一步推进教职工文化活动中心的建设，及时更新、维护硬件设施，完善管理制度，为广大教职工提供优质服务。积极推动各基层工会组织的“教工小家”建设，不断提升教职工小家的规范化建设。
2.完善职工服务阵地建设。持续推进教职工“安雅苑（心灵加油站）”、“爱心母婴室”建设，不断增加和优化服务场所功能，为广大教职工工作和生活营造良好的环境。
（六）强化队伍能力建设，努力提升服务水平
1.加强工会专兼职干部队伍建设。深入巩固和拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真落实党支部“三会一课”制度，每月结合工作实际开展好“支部主题党日”。
2.加强工会工作信息化建设和日常管理工作。规范管理，做好工会网站、QQ群的建设维护。严格执行工会系统财务管理办法及学校相关财务管理、经费审查和物资采购招标制度，收好、管好、用好工会经费。认真做好档案、统计、会员管理等工作。
各位代表、同志们！这些成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政的支持，离不开广大教职工的积极参与，以及全体专兼职工会干部的辛勤工作。在此，我谨代表工会，向长期以来关心支持工会工作的各级党政领导，向为学校民主管理做出贡献的教代会代表，向为工会工作默默奉献的工会干部，向热情参与工会各项活动的广大教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
形势催人奋进，发展时不我待。在回顾成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照学校党委和上级工会要求，对照广大教职工对美好生活的期待，工会工作还存在着一定的差距与不足，主要表现在：一推动教职工思想政治引领方式、方法有待进一步创新；二深化工会维权服务方式有待进一步探索；三对基层工会工作的精准指导和服务有待进一步加强等。这就要求我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取有力举措，切实加以解决。
二、2023年工作思路
2023年校工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面贯彻习近平总书记关于教育和工会工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记在湖北武汉考察重要讲话精神，坚定不移贯彻新发展理念，团结动员全校教职工凝心聚力、攻坚克难，为推进学校高质量发展贡献智慧和力量。
（一）旗帜鲜明讲政治，切实加强教职工思想政治引领
1.以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，推动党的创新理论走进基层、走进职工心中，不断增强职工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实团结奋斗的共同思想基础，落实立德树人根本任务，推动学校教育高质量发展。
2.加强工会意识形态阵地建设，强化意识形态管理的主体责任，做好工会网站、 QQ群和微信群的建设维护，继续做好工会宣传工作。切实把党的二十大精神贯彻落实到工会工作的全过程和各方面，推动党的创新理论入脑入心。
（二）不断强化民主管理，提升维权服务质量水平
1.推进学校民主政治建设，切实保障教职工在学校改革和发展中享有的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步完善二级学院教职工代表大会建设，充分发挥学院教代会在学院民主管理、院务公开方面的作用；加强提案落实工作，提高提案办理工作的透明度和工作效率，积极协助解决好或处理好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
2.关爱职工用心用情，维权服务做实做细。有序做好送温暖、送清凉、节日慰问、困难帮扶和教职工福利发放工作；协助教职工子女办理入园问题；加强女教职工工作，做好庆祝国际劳动妇女节系列活动，继续为女教职工购买特殊疾病互助保险；关心关爱教职工婚恋交友，组织参加单身教职工相关联谊活动。
3.开展内容丰富形式多样的文体活动，积极支持各文体协会开展工作。组织好基于“互联网+”的健步行活动，举办教职工趣味运动会、羽毛球赛等全校性体育活动，组织参加上级工会举办的文体比赛。
（三）围绕推动高质量发展中心任务，团结动员教职工建功新时代
1.推进师德师风建设。宣传先进工作者、师德标兵、巾帼标兵等先进典型，深入开展富有特色的建功立业活动，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，引导教职工立足本职岗位，争创一流工作、一流业绩、一流团队，大力促进高素质教师队伍建设，为形成高水平人才培养体系贡献力量。
2.推进青年教师成长成才。根据上级工会推先评优部署安排，认真抓好学校推荐评选工作。组织学校青年教师教学竞赛，并开展青年教师教学竞赛选手培训工作，努力备战市赛。创建“劳模工作室”，依托劳模工作室开展学校间师德师风交流。运用融媒体组织多形式的“师德师风”主题教育宣传，结合教师节开展走访慰问。
（四）立足本职持续深化内涵建设，奋力开创新时代学校工会工作新局面
1.积极探索党建与工会业务工作深度融合、相互促进机制，坚持作风养成提升工作质量，深入职工群众，把对职工的感情转化为服务职工的行动；坚决贯彻学校党委的统一部署，维护全校师生正常教学、生活秩序和校园稳定，把工会各项工作任务抓紧抓实、抓出成效。
2.加强校、院两级工会建设，不断健全完善工会工作机制，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性。进一步加强对基层工会工作的指导和服务，以二级分工会组织建设为重点，做好“职工小家”的管理工作；充分发挥女工委作用，努力为女教职工办实事、办好事；加强工会干部队伍建设，加强理论学习，积极参加上级工会举办的培训，进一步强化教育现代化工运理论研究和调查研究，不断提高理论素养，增强业务能力。
3.加强财务管理和审计工作，发挥好工会经费审查委员会的作用。协助做好招标、对口支援乡村振兴工作。
各位代表，同志们！征程万里阔，扬帆更向前。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在党委、行政的坚强领导下，按照学校工作部署，适应改革发展新形势，与时俱进，认真履行教代会职权，推进学校民主政治建设，维护教职工合法权益，增强教职工幸福指数，务实创新，团结动员全校广大教职工为建设更加开放、更有吸引力、更多美誉度的武商院而不懈奋斗，为实现强本、申硕、更名的三步走目标而倾情奉献，为开创学校工作新局面、创建一流应用型商科城市大学而持续发力！
谢谢大家！